体制内高手遇事的9条处理方法

1.就事论事，切忌交浅言深

职场就是一个江湖，因为“同一个赚钱的梦想”，很多人才走到一起。

所以，有的人只适合交流、不适合交心。

2.让领导做选择题，而不是问答题

跟领导打交道是一门艺术，但也有一些“方法”可循。

比如，工作有进展了，一定要及时汇报；遇到问题的时候，也要适时提出来，但必须是思考之后、附上自己的解决方案一起提出来，请领导拍板。

因为，领导交办你做的事情，是希望你解决问题、而不是提更多的问题。

3.技多不压身，工作技能趁早学

多学习，就等于多挖掘自身的能力，更可为自己的将来多做打算。

学习是百利而无一害的事情。

4.不做“职场老好人”

职场上，那些默默做事、默默奉献但业绩不高的人，被称为“职场小白兔”。他们是公司里的小透明、同事们眼中的“老好人”。

但这种人最大的坏处就是：事情多、奖励少。

及时跟领导反馈工作进展，不要闷声做事，该高调的时候要高调。

5.每份工作都有令你成长的地方

常常有职场新人想跳槽，原因是“总是在做一些琐碎的事情，没有学到新东西”。

其实，只要你用心，像“报销贴发票”这样小事，都能体现出你对细节的追求，和对公司流程的熟悉。

6.不要好高骛远

很多人在工作中会产生一种焦虑情绪：我那么努力，为什么还是没有升职加薪呢？

其实，在寻求个人发展的道路上，我们不能太急于求成，而忽视了打好基础。

先站稳，再站高。

7.很多时候没有重来的机会，每一次都要尽力做好

不论是对客户、还是对同事，都要抱着“把事情做好”的态度。

不要陷入自己的负面情绪，也不要在愤怒的时候做决定。

因为很多时候没有重来的机会，每一次都要尽力做好！

8.不在其位，不谋其政

这世界上有三种事：自己的事，别人的事，老天的事。

别过分在意别人对你的评价。

懂你的，不用解释；不懂你的，不需要解释。

9.一步一个脚印，等待机会

在繁华而又复杂的社会，年轻人很容易迷失自我，看不清前方的道路，摸不着自己的未来。

唯有沉下心来、不断地积累，完善自我，使自己强大，才能在机会降临的时候，厚积而薄发。