党委书记述职述廉报告（20xx年）

20xx年，是我任职的第一年。面对新冠疫情的持续考验，面对干部全面调整，面对三年过渡期落地的使命要求和总队党委“三年三步走”战略部署,我与XXX一道,科学制定“全面发展、冲刺先进”总目标，坚持“稳中求进、以进固稳”工作总基调，突出党建引领，强化党史滋养，团结带领支队党委班子，攻坚克难、加压奋进，凭实干践行承诺，用汗水见证发展，完成了既定工作目标、推动了队伍转型升级，积蓄了事业发展的后劲。现将个人履职和廉洁自律情况汇报如下：

一、笃学勤思，秉持书山有路勤为径的精神，在学思践悟中开创新局面

重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政z*优势，也是我们党走在时代前列的重要保证。作为党委书记，我始终坚持勤学善思，把学习党的政z*理论作为提升个人思想的首要任务，发挥模范带头作用，学在深处、干在实处、走在前列。一是加强理论武装。主动参与党史教育活动，认真学习马列主义经典著作和党史经典原著，读出真理的味道，悟出信仰的力量，学出为民的情怀，始终把旗帜鲜明讲政z*刻入骨髓、见诸行动、落在常态。深入学习党的十九届六中全会和XX领导XXX系列讲话精神，深刻认识把握全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，把握历史发展大势、坚定理想信念、牢记初心使命，不断提高自身政z*修养和履职能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是统领党委学习。组织班子成员先学一步、深学一层，开展党委中心组学习xx次，学习党和国家的大政方针，学习上级文件精神和指示规定，带头执行上级指示要求，在思想上不等不靠、在政z*上不搞变通、在落实上不打折扣，用实际行动确保上级各项重大决策部署在支队落地生根、开花结果，始终保持队伍航向不偏，重心不移。三是主动下沉调研。我始终坚持学以致用，知行合一，坚持把学习研究与解决队伍实际问题结合起来，定期听取机关各条线、科室和各大队工作汇报，破解队伍管理不够有序，人才队伍不够合理、纪律作风不够严谨、专业能力不够突出等制约队伍发展的顽瘴痼疾。深入基层队站开展蹲点调研，帮助基层理清抓建思路、明确抓建标准、找准抓建路径，在抓建中总结经验，提炼特色，宣扬亮点。先后开展谈心谈话80次，及时了解掌握机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题和新挑战，让自己履职中认识上更透彻，思路上更清晰，措施上更精准。

二、众心成城，秉持同舟共济扬帆起的理念，在履职尽责中展现新作为

我始终牢记党委书记、政z*委员的职责使命，切实履行管党治党政z*责任，狠抓政z*、思想、组织、作风、纪律建设。团结带领班子成员和队伍，在各项重点工作任务实践中推动消防队伍建设新发展。在履行党委书记职责上，着眼带班子，做到“三个坚持”:一是坚持党建引领，提升党建实效。我始终将班子建设置于首位，履行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置，坚持依靠集体力量，凝聚集体智慧，与班子成员沟通协商、坦诚相待，党委一班人思想同频、目标同向、行动同步，最大限度地凝聚班子合力。带头执行民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，严格党委议事程序，刚性落实党委“八议”制度，全年组织召开党委会XX次，xxx个议题全部高效落实，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。二是坚持思想引领，凝聚发展合力。面对队伍转型升级这个课题，我始终坚持把学、教有机结合，刚性落实“三会一课”制度，以务实的举措凝聚思想共识。我以《XXX》为题，走上讲堂与全市指战员分享学习成果。邀请地方专家为全体指战员开展党史学习教育、党的十九届六中全会精神学习等课程，较好地促进了指战员对创新理论的理解和掌握。创新“主官讲堂+微课堂”和“线上+线下”双重教育模式，各大队教导员轮流走上“山海铁军”讲堂，为全体指战员上党课，各队站骨干走上讲台讲述党史故事，取得取得“醒脑提神、补钙壮骨”的成效。坚持“一队一特色、一队一品牌”的思路，指导各大队组建文体兴趣小组，定期邀请教练来队教学，“抢占”空闲时间培养指战员健康的兴趣爱好。举办第二届“XXX”乒羽比赛，丰富广大指战员文化生活，浓厚“精武博文”的工作氛围。三是坚持品牌理念，探索职业机制。我始终保持创业激情，在工作中注重品牌创建。指导xxx编写教材，罗列大纲，示范市教，提升全市专业救援水平。指导xxx。不断提升xxx显示度、辨识度和贡献度。今年以来，我与支队长一道，多次走访市委市政府、退役军人事务局、总工会等单位，推动xxx出台，着力构建符合xxx工作机制、体现xxx职业保障体系，为实现xxx高质量发展提供有力支撑。

三、严管厚爱，秉持绝知此事要躬行的初心，在踔厉奋发中展现新形象

在抓队伍建设中，我始终坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，切实转变作风，实现新的蜕变。一是内外兼修，筑牢正规化建设基石。坚持党委统揽，组织召开XX次专题党委会研究正规化建设，建立“分管条线主抓主管+专班实体化运行+一站一方案一论证”模式，层层压实责任，形成工作闭环。支队上下共争取XXX万元经费用于硬件建设，营区旧貌换颜。盯牢队伍软件建设，先后出台《》《》管理规定，组织开展制度规定宣贯月活动，狠抓“人车酒” “网电密”管理，扎紧制度牢笼，形成有规可依、有规必依、执规必严、违规必究的新局面。二是关爱队伍，凝聚发展后劲。优化队伍结构，营造干事创业导向，我与其他党委成员深入研究人才队伍建设，制定人才培养计划，按照“按编配备、人岗相适”的原则，完成了改制转隶后最大范围的干部任用调动工作，激发干部队伍干事创业的激情。推动市政府各项优待措施落实落地，帮助指战员解决子女入学、升学加分等现实需求。组织开展工会疗养xx期，工会秋游xx期，提升指战员的获得感。三是立足岗位，注重典型培树。建立支队、大队党委两级走访工作机制，积极对接市、县两级宣传、人社、组织等部门，制定典型培育计划，围绕队伍中涌现出来的xxx等典型，积极与地方部门构建共育机制，以实际行动喊响“当先锋、立潮头”口号。

四、严于律己，秉持濯清涟而不妖的态度，在笃行实干中构建新风气

坚持以身作则、率先垂范，严格遵守政z*规矩和政z*纪律，带头执行党风廉政建设各项规定，努力形成团结协作、共谋发展的良好风气，守住廉洁自律底线，始终保持共产党员的政z*本色。一是加强党风廉政建设，夯实发展根基。我认真履第一责任人身份，坚决扛起全面管党治党政z*责任，主持印发xxx，明确职责分工，督促班子成员和基层单位“一把手”认真履行“一岗双责”，推动党风廉政责任链条无缝对接。针对队伍内部管理出现的问题，组织开展“xxx专项整顿活动，，党委班子成员带队督察xx次，发现问题xx项，制定措施xx条，xx人给予运用四种形态，建立xx项长效机制，推动从严管党治队责任落地生根，队伍风气持续向好。二是坚持发挥“头雁”效应，执着奔跑追梦。我坚持事事率先垂范，时时以身作则，处处严于律己，遇到重大险情任务，带头坚守战斗岗位，坚持生活上不搞特殊，行动上与指战员保持一致带有执行党风廉政规定，竭力减少不必要的应酬，平时爱好看书学习、喜欢散步跑步，用积极向上的生活情趣陶冶充实自己，以一身正气为队伍树立榜样。三是牢固树立底线意识，坚持秉公职权。我始终做忠诚于党的老实人、清廉自守的干净人、情趣高尚的正派人，严格落实双重组织生活制度，严格按党委议事规则议事决策,凡重大事项主动与班子成员沟通交流,确保议事决策民主科学;坚持权力在阳光下运行,任务中干部选拔任用、大项工程建设、大宗物资采购,坚守原则底线,坚持公平公正,绝不徇私心、念私情,并指导纪委全程介入敏感事项的动议、程序、结果的监督监察,传导正风肃纪压力,营造良好战场政z*生态。个人有关事项报告如下：

回首一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和基层的期望还有差距：一是政z*理论学习运用不畅，存在学用脱节的问题；二是深入基层调研工作不细，没能在第一时间解决指战员最忌最优最盼的额问题；三是工作创新能力不足，特色品牌还不够突出，推动xxx事业高质量发展作用还不够明显。

下一步，我将以此次考核为契机，坚持以xxx为指引，按照xxx战略要求，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，和xxx一道带领xxx，协作共进求突破，精诚团结干事业，凝心聚力谋发展，奋力书写xxx高质量发展的亮丽答卷。