xx县教育局20xx年xx月xx日上交《教育正面新闻统计表》，每月向局办至少报送一条本单位改革创新或先进工作经验的信息（该信息不等同于通讯员上传的新闻通讯稿件）。局办每月进行一次小结，并按照《20xx年度各单位教育通讯报道上稿和信息上报任务分解表》进行年终评比，评选表彰一批宣传工作先进集体和先进个人，并将教育宣传工作完成情况计入学区、县直学校办公室主任、校长个人绩效考核内容。

附件：20xx年宣传工作考核细则

附件1：

20xx年宣传工作考核细则

一、考核范围

各学区、县直学校按教师数量分为五个类型：一类型（600人以上）：xx学区、xx学区、xx学区；二类型（300—600人）：xx学区、xx学区、xx学区、xx学区、xx学区、xx学区、xx学区、xx学区、xx学区；三类型（200—300人）：xx一中、xx二中、xx职校；四类型（100—200人）：xx三中、xx四中、xx五中、xx七中、xx十中、幼教中心、师大颐华；五类型（100人以下）：进修学校、特教学校。

二、考核方法

1.在县教育局网站及县级媒体上稿（35分）

完成工作任务计35分。完成工作任务后每超出一篇：一类型单位加0.2分，二类型单位加0.3分，三类型单位加0.4分，四类型单位加0.5分，五类型加0.6分。《高考快讯》双倍计分。50分封顶。未完成工作任务的，根据未完成数量按相应标准扣分。

2.在国家、省、市媒体上稿（30分）

完成工作任务计30分。完成工作任务后被国家级采用的稿件每篇加2分，被省级、市级媒体采用的稿件每篇：一类型单位加0.5分，二类型单位加1分，三类型单位加1.5分，四、五类型单位加2分；同篇稿件（相同题材）被多级刊物采用的不重复计分，按最高分值计算。纸质媒体双倍计分。50分封顶。未完成工作任务的，根据未完成数量按相应标准扣分。

3.电视、手机报新闻播发（10分）

完成工作任务计10分。完成工作任务后，在电视上播发正面教育新闻，被xx电视台《金色校园》《xx新闻》栏目和手机报采稿的每条加1分，被国家、省、市级电视台采稿的每条分别加5、3、2分。20分封顶。未完成工作任务的，每少一条扣2分。

4.舆情监控与重大突发事件的信息报送（5分）

建立舆情监控机制且无任何不良舆情，发生重大突发事件按规定及时报告的计5分（包括涉及本单位的网帖回复）。网上每发一帖扣0.5分。按照“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”的要求，进一步完善信息网络，做到时间上“全天候”，空间上“全方位”，内容上“无禁区”。对重大突发事件、重要社会动态、重大灾情等紧急信息，各单位必须在40分钟内迅速向当地党政和局办报送，局办要在1小时内向“两办”报送，先电话报告初步情况，再跟踪报送事态发展、应急处置、社会舆情等详细情况。迟报、漏报、错报和瞒报重大紧急信息，直接扣除5分。

5.改革创新与工作经验信息报送（5分）

改革创新与工作经验信息不等同通讯报道，是各单位根据上级教育教学改革要求和县教育局20xx年工作计划，结合单位工作实际，所取得的新思维、新举措、新突破、新成绩。要立足全局、突出重点，坚持一事一报，通过定性、定量和点面结合分析，捕捉出有效信息，并对信息内容和文字表述进行提炼与综合，要求简明扼要、内容完整、语言流畅。完成任务的计5分，未完成任务的每少一次扣0.5分，扣完为止。

6.在城北学校前和新城学校防洪堤处宣传栏开展宣传活动（5分）

各学区、县直学校要借助城北学校前、新城学校防洪堤处宣传栏对本单位进行宣传，每年至少一次。未完成任务计0分。

7.加强骨干通讯员队伍年龄梯队建设、注重性别比例构成。（10分）

各县直学校不得少于一名骨干通讯员。各学区每所初中校、乡镇中心小学以及12个班级以上规模的学校，不得少于1名骨干通讯员。每个学区所有骨干通讯员必须有男性2名以上，35周岁以下的骨干通讯员2名以上，每缺一项减1分。

8.说明：各单位要全面落实意识形态工作责任制，加强学校思想文化阵地建设，规范单位网站、微信公众号，微信群的运营管理。稿件严格按照“三审制”，交由“一把手”审核，并标注“三审”责任人姓名。涉及县级以上领导的稿件须交县委宣传部审核。政策性文件的发布以及县级以上领导参加的活动，上级没有发布之前，学区、学校一律不得私自发布。对于出现严重失误，造成不良影响的新闻稿件，酌情扣1－5分一篇。

三、评比办法

设立“宣传思想先进个人”和“优秀通讯员”奖项，每年进行评定表彰；每年对各单位在市级以上媒体发表的新闻作品进行统计，评选“宣传思想先进个人”；根据通讯员在各级媒体的采稿数量和平时投稿、学习交流过程中的表现情况进行评定，评选出“优秀通讯员”。

四、结果运用

以上各项总分将按照比例进入办公室系统目标管理考评，并作为评选“教育宣传工作先进单位”“优秀通讯员”的主要依据。排名后五名的单位在系统年度办公室工作考评中不能评先。