领导干部考评谈话材料（20组）

第1组：

优点：1.讲政z*，大局意识、看齐意识比较强，虽然没在党建岗位历练过，但无论是作决定、提建议，还是建队伍、抓落实，都能从政z*上考量。

2.信访工作经验丰富，抓工作思路清、力度大、方法灵活，对贯彻落实党委首长决策意图，从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实，表率作用突出。

3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究，掌握运用较好，今年xx月xx日常管理严格，群众满意度较高。

3.工作作风严谨，标准较高，善于总结提炼好的经验做法。

缺点：1.作为乡镇干部，能够做到既能搞好政z*思想工作，又会抓好具体各项工作，自身威信度较高。

1. 为人较为诚实可靠，生活较为朴素踏实，能够善于团结班子成员之间关系。

1. 工作思路清晰，管理办法较多，管理方式新颖，管理能力较强。

第16组

优点：1.工作经验较为丰富，工作业务水平较高，能够积极学习钻研本专业业务知识，统筹搞好各项工作。

2.自身较为成熟稳重，处理问题较为娴熟，能做群众心中的老大哥和知心人。

3.能够做好传帮带工作，以上率下能力比较突出，模范带头作用较好。

缺点：1.基层工作经验较少，管理能力还有待于进一步提升。

2.因单位人少事多矛盾比较突出，自身在工作安排和指导工作方面缺少有效的方法措施，指导帮带基层能力有待于进一步提升。

第17组

优点：1.作风比较扎实过硬，身先士卒做好表率作用，带头作用明显，善于在实践中提高工作的能力。

1. 自身要求较为严格，工作具有前瞻性和长远性。

缺点：1.在基层乡镇位置时间较长，容易产生满足懈怠等麻痹思想，日常理论学习的钻劲韧劲有所降低，学习深度及力度不够。

2.自身在培树过硬作风、形成自觉主动意识方面还有差距。

第18组

优点：1.工作勤恳踏实，任劳任怨，善于发现问题并解决问题，党员模范作用发挥明显。

2.善于学习借鉴，主动承担各项任务，积极作为，善作善成。

3.乡镇经验丰富，理论功底扎实，善于宣传总结，经常在媒体杂志投稿，自身工作开展顺利高效。

缺点：1.满足于上级安排什么就落实什么，缺乏根据本单位实际情况主动提出问题解决问题的能力。

2.主动作为意识不够，艰苦奋斗意识有所弱化。

第19组

优点：1.思维层级较高，思辨能力较强，有一定专业素养功底，能力素质较为突出，善于攻坚克难，勤于日常学习积累。

2.对同事、基层群众，都能以诚相待，对需要协调的工作都尽心尽力办理，力所能及协调，没有推诿扯皮的现象。

3.沟通协调能力较好，坚持俯下身子、放下架子、做出样子，与群众做到心往一处想，劲往一处使。

缺点：1.工作标准和自我要求上还有差距。

2.有时会有偷懒和得过且过的思想。

第20组

优点：1.群众工作方面有思路、有办法、有特点，能够深入群众中搞好调查调研工作，群众普遍反映较好。

2.重点、难点工作主动作为意识较强，能够妥善处理各种疑难杂症问题，是一名勇于创新、敢于实践的好干部。

3.为人和善，懂民心、知民意，群众基础良好。

缺点：1.过度考虑后院、后代、后路问题，牵扯工作精力，奋斗精神有所懈怠。

2.方法手段陈旧，工作成效不显著，工作刚性有余，弹性不足。

3.在大项任务减少的情况下，自主抓建亮点不够多、特色还不明显，工作存在等靠消极思想，学习主动性不强。