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区教育局20xx年第二季度转作风提效能工作总结

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区教育局20xx年第二季度转作风提效能工作总结
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区教育局20xx年xx月xx日至9日举行,全区各相关职能部门各司其职,以最高标准、最严要求、最强保障,实现了“健康高考、平安高考、暖心高考”的工作目标;初中学业水平考试于6月26日至28日顺利举行。全区各相关职能部门各司其职全力以赴“答好题”,拼尽全力“考满分”,圆满完成了“平安中考、暖心中考、健康中考”的工作目标。


四、加强教研力度,提高教育教学质量


一是加强课题引领教研。举办“**区幼儿园科研课题研讨会”等大型教研活动5场次。确立省级立项课题18项,市级“十四五”规划课题52项,区级“十四五”规划课题有63项,全区科研课题上半年共开题65项,共获部级课题奖项3项,省级奖项4项,市级奖项159项,学生获市级奖11项。二是提升教育信息化水平,利用**区智能研修平台开展线上线下教研活动28场次,数字教材应用示范课研讨活动3场次,中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0网络研修完成率100%,校本研修完成率100%。


五、加大教育人才引进力度,优化师资队伍


一是公平公正择优开展新教师招聘工作。截至6月底,**区教育局面向社会公开招聘公办中小学编制内教师229名。其中,20xx年冬季公开招聘公办中小学编制内教师(第二批)招聘28名,夏季公开招聘公办中小学编制内教师招聘34名,**市**区20xx年冬季公开招聘公办中小学编制内教师招聘17名、**市**区20xx年春季公开招聘公办中小学编制内教师150名。**市**实验中学**学校附属初中20xx年公开招聘编外教师13名,公办幼儿园编制外教师100名,为**教育发展储备人才。二是稳步推进教师交流工作。20xx年派出30名教师赴**、**支教交流,与对口地区建立帮扶,推动教师支教与跟岗的双线交流、开展教研、科研与培训合作,实现教育事业共同发展。三是加强校(园)级领导队伍建设,新任命中小学校长3名、幼儿园园长4名,开展区属公办中小学副校长、幼儿园副园长公开选拔,适应我区教育的发展。四是点面结合培训教师,推进区域内涵质量提升工程和未来教育人才梯次培训,组织中考备考专题及新课程标准解读共2期入校指导培训,参训教师约850人次。五是严抓师德师风建设,加强对违反师德师风的检查督导,将师德建设落在实处,形成良好的教育氛围。


六、发挥教育督导作用,提高校(园)发展质量


一是修订完善《**区义务教育阶段学校教育质量监测评估办法》《**区学前保教教育评估方案》等导规章制度。二是开展学前教育专项督导评估,对40所试点幼儿园开展督导评估。三是积极推进“六项管理”工作,切实做好“双减”工作。


七、常排查抓落实,确保教育系统的安全稳定


一是全面落实安全工作责任。与全区111所中小学、幼儿园校(园)长签订《安全生产责任书》,与60所有校车运行的学校、幼儿园校(园)长签订《校车接送学生上下学安全管理责任书》,进一步落实安全生产工作“一岗双责”制度和要求。二是加强校园安全管理,组织各学校加强应急防范措施做好防范强降雨工作,筑牢校园安全防线。三是加强学生安全宣传教育,强化师生安全意识,构筑校园安全屏障。


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