检察院关于新时代背景下领导干部办理信访申诉案件调研报告

20xx年xx月xx日攻坚”活动，举全省检察之力把工作落实落细。

（三）常态化开展阶段

最高检《“十四五”时期检察工作发展规划》明确提出“实现领导干部带头接访办案常态化，首次到基层院申诉的信访案件全部由院领导包案办理”。**省检察院提出信访是联系人民群众的桥梁和纽带，办信就要办到群众心坎上，要求全省三级院党组充分认识院领导包案工作的重大政z*意义和实践意义，以高度的政z*自觉、法治自觉、检察自觉，将领导包案工作作为****年xx月xx日，**省检察院党组书记、检察长**在**市检察院主持召开听证会，就该起民事监督案件进行公开听证，全国人大代表买世蕊等*位来自社会不同行业的听证员参与听证。通过案件双方当事人充分发表意见、听证员对案件事实认定、证据采信和法律适用进行发问，与会人员零距离感受到了检察机关开门办案、公正司法的生动实践，最终实现案结事了人和。

主动开展司法救助。坚持把司法救助作为检察机关充分发挥职能帮助困难群体、服务脱贫攻坚的重要工作，加强救助的主动性及时性，让更多符合条件的困难群众及时得到救助。****年xx月xx日内程序性回复由短信为主转变为面对面接谈，采取当面、电话、视频等多种方式，详细听取来信人诉求，做好答疑解惑、释法说理工作，引导群众依法规范信访。****年*月至

****年*月，全省三级院共面对面接谈来信人*****件次，当场化解****件。如平舆县院办理的郭某某刑事申诉案，原案发生于文革时期，距今已有**年，现管辖权不明。承办人通过“检答网”咨询专家，得到该案不属于检察机关受理范围的权威答复，但考虑到申诉人年龄大且刚做过开颅手术的特殊情况，专程赴湖南郭某某家中当面答复，并跟踪回访做好心理疏导，申诉人表示接受检察机关意见并息诉息访。

开展结案案件抽查回访。****年*月，**省检察院探索由省院对各市分院办结的辖内信访案件进行回访，通过当面、电话、视频等形式回访信访人，了解案件办理结果及释法说理情况，对弄虚作假的通报批评，问题严重的约谈检察长。****年*月，**省检察院研究制定《**省检察机关群众来信回访工作暂行办法》，省院、各市分院控告申诉检察部门均设立回访组，对各地各部门上报办结息诉的属于检察机关管辖的群众信访进行回访。截至****年*月，共回访办结息诉案件****件，群众满意率**%。

（三）推行五项举措，确保常态长效

全面督导督查。****年*月以来，把群众信访件件有回复工作作为**省检察院班子成员集中督导重点事项，深入**个市分院、**个基层院，采取查看数据、查阅案卷、抽查回访等形式，指出问题，督促改进。

向市分院检察长发专项通报。**省检察院不定期向市分院检察长发送专项通报函，通报该地群众来信接收、办理、答复、抽查回访及领导办信情况等，指出存在问题，推动市县两级院真正把**省检察院党组的工作要求落到实处。****年*月至****年*月，共发出专项通报**，**个市分院检察长均对通报问题作出批示，采取有力措施整改落实。

开展季度讲评推进。**省院第十检察部每季度召开全省控告申诉条线视频讲评会，通报情况，点明问题，有针对性地进行工作指导。**省检察院党组将领导干部办理信访申诉案件纳入主要业务指标，在全省重点工作推进讲评会上通报讲评。****年*月至****年*月，**省检察院*次召开全省重点工作讲评推进会，把领导干部办理信访申诉案件作为必讲内容，由成效突出的单位介绍经验，让落实不力、效果不好的单位“一把手”作表态发言，抓两头、带中间、促提升。

点名述职“问责”。对工作一度滞后的*个市院，要求分管院领导到省检察院当面进行“答辩式”专项述职，省检察院“一把手”直接提问，一针见血点出问题和差距，手把手指导帮助整改提高。

纳入业绩考评。为推动领导干部办理信访申诉案件工作落地落实，**省检察院自主研发检察官业绩考评软件，明确将办理信访申诉案件作为入额领导干部办案的重要类型，纳入业绩考评，并进行季度通报。

三、领导干部办理信访申诉案件工作存在的问题

（一）工作开展不平衡

从办理数量看，根据诉求和部门职责分工，领导干部办理的信访申诉案件集中分布在刑检部门和民事行政检察部门，这些部门的分管领导承办的案件较多，其他部门分管院领导办理信访申诉案件数量偏少。从案件分布看，领导干部办理的醉驾、司法救助、减刑假释暂予监外执行监督等程序相对简单的案件占比较高。****年，全省入额院领导办理上述案件占入额院领导办案总数的*%。

（二）领导干部办理案件参与度有待提高

有的单位仍存在领导干部仅阅批信件或接待信访群众，有的仅答复来信人或信访群众，没有做到全流程参与办案。通过质量评查发现，个别入额领导干部办理的案件中，讯问（询问）笔录、认罪认罚具结书、接谈笔录等文书无本人签名，庭审笔录不体现其参加庭审情况，法院裁判文书列明的出庭检察官不是院领导本人等。

（三）办理质效亟需进一步提升

**各级院领导干部办理的信访申诉案件大多为重大复杂敏感案件、新类型案件和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件，客观上息诉化解难度大。从****年以来电话回访情况看，全省辖内信访申诉案件平均满意率虽然已经从****年的**%提升至****年*月的**%，但距离人民群众的期待和要求还有较大距离，案件办理质效仍需进一步提升。

四、完善领导干部办理信访申诉案件的对策建议

（一）注重引领，进一步健全工作机制

深入落实“正面清单”和“负面清单”制度。领导干部应按照最高检要求，积极主动带头办理“正面清单”案件。案件范围建议在最高检确定范围的基础上，根据本地实际，以列举形式动态调整。总体思路是，“正面清单”案件要体现出办案的难度、重要程度、示范意义，可从案件类型、案由、涉案人数、涉案领域、案件影响力上来界定。

科学制定调整领导干部直接办案的分案机制和轮案规则。“正面清单”案件是必办案件，建议实行指定分案；“负面清单”案件是禁止办理案件，设置轮案规则时建议将相关类型案件去除；其余办案数量缺口，在统一业务应用系统内自动轮案。仅分管案管、研究室综合业务部门的院领导，建议在指定分案办理“正面清单”案件的基础上，参与其他业务轮案。办理的指定分案较多，已达到办案数量规定要求的院领导，可以不再轮案。

进一步完善入额院领导办案业绩考评机制。结合领导干部办案正负面清单，建议对入额院领导司法办案考评指标进行调整，如办理“正面清单”案件进行特别加分，办理“负面清单”案件不得分等，切实发挥好业绩考评“风向标”“指挥棒”作用。

（二）综合发力，全面提升案件办理质效

从参与程度看，建议领导干部带头全程参与案件办理，认真落实最高检包阅卷、包审查、包督办、包结案、包化解、包稳定的“六包”工作要求，针对不同案件情况，突出司法办案“亲历性”，通过直接办理信访申诉案件，切实发挥示范引领作用。从办理措施看，建议综合采取公开听证、帮扶救助、律师参与、心理咨询等方式，攻克信访疑难问题，努力做到信访人“事心双解”“案结事了”，努力增强当事人对检察机关处理结果的认同感。从办理质效看，建议切实加大释法说理力度，在作出处理决定的法律文书中对认定事实、采信证据、适用法律进行详尽阐述，通过通俗易懂的表达方式，使当事人“读得明”“看得懂”“想得通”。灵活运用多种说理方式，加强与当事人沟通，做好说理预案，将释法说理工作贯穿领导干部办案全过程，提升说理效果。

（三）真抓实做，大力加强督查通报

进一步加强对领导干部办案情况核查，建立并严格落实院领导办案通报制度。对领导干部所办案件进行质量评查时，除对案件办理实体、程序进行评查外，还应围绕领导干部是否阅卷、讯问、听取当事人或律师意见、参与案件讨论、出席法庭等亲历性事项进行审查。基层院按月分析报告本院领导办案具体情况，省院和市分院在定期分析通报数据的基础上，依托统一业务应用系统，加强对院领导办案情况的全面通报，积极营造领导干部争相办理“正面清单”案件的良好氛围。