- 总页数 3 页
- 大小:14.78K
为您推荐
- 2023-09-20 10:15:09 X县市场监管局在政务信息工作中存在的问题及对策建议
- 2023-09-26 23:39:34 经济发展五个新
- 2023-09-11 19:09:59 致敬最可爱的人!今天,xx市委市政府发出“八一”慰问信
- 2023-09-22 01:51:01 公文常用特定用语一览表
- 2023-09-25 22:09:12 20xx年国家公务员考试公告发布
- 2023-09-16 05:09:16 学深悟透XX领导新时代中国特色社会主义思想学习纲要
- 2023-09-26 06:52:44 关于人际关系,这才是深刻解读!
- 2023-09-29 15:21:20 面对领导画的大饼,这样去做
- 2023-09-25 09:24:23 医院主任医师关于建设中国特色社会心理服务体系的思考
- 2023-09-26 12:53:22 让人变得越来越好的五种心态
- 2023-09-24 01:43:11 推动解决两个薄弱问题 推进政协专门协商机构建设
- 2023-09-20 09:36:35 银保监会出台降低企业负担行动方案
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
有这5个迹象,你快被提拔了!
职场上,职务越高,责任越大,越高的职务对公司的贡献和损害也越大。所以,一个单位的领导需要承担提拔晋升员工的风险。若领导慧眼识人,各方面都是好消息;若用人不当,不仅仅业绩下滑,而且还会引起其他员工的负面情绪,可以说牵一发而动全身。因此,领导要提拔一个人,并不是说提拔就提拔,而是对被提拔的人选进行多方面的考察,有意进行一些考验,反复衡量,最终做出决定。
对于员工来说,倘若领导对你释放这五种信号,那你就要格外注意了,这说明领导已经有意在考察你,你已经被领导列入提拔的对象了!
01
对你委以重任
职场是一个靠能力说话的地方,能力决定你的职位高低。
倘若你的领导开始对你委以重任,将公司中一些重要的业务、核心业务,甚至是机密业务都交由你全权处理,那你就要注意了,这是领导对你肯定的开始。
领导一方面相信你的能力,觉得你是一个可塑之才,同时对你的人品比较信任。
因此你就要比平时更细心,更努力,将领导交代的事情,力求完美,一丝不苟地去完成。
02
帮助你完善职业生涯规划
如果一个人想要在职场中更上一层,或者是让自己的职业生涯更加辉煌,那么,一个完整的且具有长远性的职业生涯规划是必不可少的。
很多人还在读大学时,就已经开始着手计划自己的职业生涯,并且在从校园到职场中,一步一步地完善自己的生涯规划,但是毕竟你“站得不高”,以至“看得也不远”,所以你在完善自己的职业生涯规划中,会忽略很多关键因子,比如哪个行业更具有发展前景等。
此时的你,需要一位“高人”来指点,而你的领导无疑是最佳人选,因为他纵横职场数载,经验非常丰富。
如果他愿意告诉你什么可以做,什么不可以做,做什么会更好,并且帮助你规划自己的职业未来。
那么领导的意图很明显,他想要提拔你,让你成为他的得力助手。
03
任何事情都袒护你
从小到大,相信也只有父母才会任何事都袒护你,除了他们,你很难再找出第二个人会这样做。
倘若你在职场上,无论你做了什么事,领导都处处袒护着你,即使你犯了错,领导也不会公开批评你,甚至在员工大会上,还替你说好话。
这种袒护不是纵容,而是他认为,这些错是你绝不应该犯的,他不想因一些错误而毁掉一个人才,因此他才去袒护你,既然领导觉得你是一个人才,领导发掘了一匹“千里马”,他定会好好栽培你。
04
关心你的私事
虽然我们总说,千万不要把私事带到工作中去,也不要与同事分享自己的私事或者是去了解别人的私事。
但是如果一个领导主动地去关心你的私事,为你的生活排忧解难,有意或无意去帮助你除了工作以外的其他一些事情,比如你住得比较远,领导特意安排你住到离公司近的地方。
得此领导,实在是万幸,既然领导如此关心你的私事,很显然他是想让你花更多的精力在工作上。当领导释放这个信号,也就说明你的出头之日要来了。
05
领导与你分享他的人脉资源
领导之所以能成为你的上司,并不见得他的工作能力比你出众,甚至比你差也有可能,但是有一点绝对会遥遥领先于你的,就是他的人脉资源。
领导的人脉资源,是他办企业的基本生命源泉,平时我们所办理的业务或者接触的客户,都直接或者间接来源于领导的人脉资源。
正常情况下,我们难以接触到领导的人脉资源。
但是如果某一天,领导开始带你去见一些重要的客户、参加一些重要的饭局,并且让你与某某某集团的领导保持联络以及工作上的交流,这说明领导开始重点培养你,视你为心腹,而你就要抓紧机会,提升自己的能力,并且维护好这些人脉资源。
职场上的机遇稍纵即逝,而机会是留给有准备的人。
职场上的你,如果发现领导给你释放这五种信号,你可要留心了,一定不要让机会悄悄溜走。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分