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干部被提拔,事先会有哪些征兆
因为提拔这事,最让干部渴望和牵动人心,所以下属对主要领导的的每一句话、每一个动作都非常在意。
尤其是主要领导对你释放出了未来提拔重用的信号,而你还傻不愣登不明所以,很可能就会将机会错失过去。
那干部再被提拔之前,会有哪些常见的征兆呢:
第一当然是根据主要领导对你的态度来判断最直接了。
你日常只是一个老实干活的小透明,和主要领导除了工作上的偶尔接触,也没啥其他机会,对于提拔这种事,你是听天由命。
这时候,主要领导到了你办公室,你站起来,他上下打量了你一圈,领导脸上没笑,但眉眼间却满是对你的欣赏。
哦,对了,你不是小媳妇,领导也不是专门来看你的,领导专门给你安排了一项工作,可能是到哪取个文件,或者替他送个东西。
这信号很明显了吧。
可你还真别说,当局者迷,旁观者清这话真有道理,有些小傻瓜就是不懂这其中的意味,认为领导对谁都这样,甚至内心好抱怨一句,就他娘的看我好使唤。
傻孩子,你搁那抱怨的时候,你都不知道同一个办公室的那般家伙有多羡慕你。
他们清楚地知道这是主要领导看重你,他们多想得到主要领导刚才那种青睐的眼神,但谁让主要领导只对你情有独钟呢。
第二,你开始慢慢接触一些重要的工作。
你的工作任务当中,不再只是业务上单调乏味地内容,偶尔也会收到主要领导直接批示给你的文件,而这些都是很重要的总结汇报之类的。
这时候将领导交办的工作做好只是应有之义,你也应该更清楚的意识到,领导这是在慢慢重用你,人家已经递给你杆子了,怎么爬上去就看你的本事。
同时这也是主要领导再向单位其他领导和同事提前吹吹风,我要重用这小子了,这样是为了将来提拔你做一点铺垫,让大家心里都有数,到时候提拔你自然水到渠成。
切记,这一步千万不要掉链子,一定要拼尽全力将领导交办的工作做好。
第三,单位同事开始捧你提前祝贺你了。
要知道,单位里面消息灵通的人多了去了,有些人对单位的人事方面的事情,很敏感,其实,这也是主要领导授意或者愿意看到的。
提拔这种事,不可能突兀地就放在会议上,要知道,即使是主要领导组织召开的班子会议研究提拔对象,那也得提前跟班子成员征求意见吹吹风。
那万一按照民主集中制,多数不同意提拔,这不仅是一种打脸行为,更是zz事故,对主要领导的权威性是严重损害的。
当单位同事都在讨论人事提拔,并提前对你祝贺的时候,算是在正式推荐会议之前先达成一道共识。
这时候,一定要淡定,对待同事的恭维,平常心对待,无论工作还是生活,都要严格要求自己,千万不要出现任何问题。
第四,在一些私密接触中,领导会带上你。
比如出差、基层检查以及饭局啥的,这种基本上领导已经视你为自己人,早就接纳了你。
你只需要当好领导的勤务员,服务好领导,提拔是迟早的事。
这种机会一定要重视第一次,能不能把握住就看那一次。
你会问咋把握?机灵、贴心、嘴严,做到这,基本上就没问题了。
对于大部分来说,没有关系没有背景,提拔真是需要靠自己本事的。
没有机会也就罢了,有机会当然要紧紧抓住。
体制内生存就记住一点:有好处,一定要争,一定要靠自己,一定要主动。
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