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为何聪明的员工不会跟领导走得太近?
处理人际关系对于职场人来说是比较重要的,如果说你的人际关系处理得比较好,那么可以利用相关资源,而对于一些难以完成的合作方案也许会轻而易举地解决好。
而在职场这个不见刀光的地方,处理好与上下级之间的关系是尤为关键的。
不知你有没有发现?职场上出现过一些现象,也就是聪明的员工是不会跟领导走得太近,原因很现实,满满的套路。
下文对这方面的内容做了具体的介绍,希望能对你的职场生活有所帮助!
1.隐藏着一定的站队风险
如果说你与领导走得比较近,或者说你是领导身边的红人,那么就会出现一定的树大招风现象。
而且,当公司有着一些对员工不利的举措,大部分的同事也许会将矛头指向你,会认为你是站在领导这一边的,那么从厚黑学的角度来看,这就是隐藏着一定的站队风险。
所以,真正的聪明人是不会与领导走得太近的,反而是会与领导保持一定的距离,因为这其中很现实,存在着满满的套路,稍有差池,你将陷于不利的局面。
2.也许会承担相应的责任
如果说你与领导走得比较近,领导将一些比较重要的决策方案交由你全权负责。
假设这个方案你完成得比较好,那么后续自然是皆大欢喜,公司可以获得一些利润,而你也是可以得到属于自己的劳动收益。
但假设说你没有将这么一个方案给处理好,甚至是后续出现了一些差池,以致于影响到公司的正常运转,那么你或多或少都需要承担相应的责任与风险。
3.没有好的主见会被训斥
当你与领导走得很近,那么也可以说你是领导的左膀右臂,而关乎于许多的公司事项,领导会询问你的意见和看法。
如果说你所提出来的意见是不错的,有助于公司的发展以及能给公司带来巨大的收益,那么领导自然是会比较看重你。
但如果说你没有好的主见,反而是敷衍了事的态度,那么领导就会训斥你一顿,并觉得你工作态度不佳,以及工作能力不行。
人际关系是一把双刃剑,如果利用得够好,那么无疑是锦上添花,可以促进事业的发展。但如果说没有利用好这么一把剑,那么可能会让自己陷入不利的局面。
而对于与上下级之间的关系就需要仔细衡量清楚,也就是距离产生美,适当的距离是一种明哲保身的方式。
另外,并非说你在职场上最需要注重的是处理人际关系这一块,关键的是你自身需要将工作能力给提升上来,拥有了一定的专业知识以及技能,那么面对一些领导给予的重要项目,也就会轻松地解决好了。
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