局关于“五查五看”活动的实施方案

为了强力推进XXXX工作高质量发展，找准“干什么、怎么干”的工作定位，牢记初心使命，深入学习贯彻XX领导XXX关于XXXX工作的重要论述，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，深化机关作风建设，切实加强机关效能建设，不断提高干部职工执行力和工作效率，结合我局的工作实际，制定如下方案：

一、指导思想

坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XX领导XXX关于XXXX工作的重要论述，通过开展“五查五看”活动，着力解决干部职工在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的问题，进一步加强XXXX事务局全体干部职工的责任担当、服务大局、工作执行等意识，提升办事效率和服务质量，努力建设成为一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明的干部队伍，为全县XXXX事务工作高质量发展提供坚强保障。

二、活动目标

通过开展“五查五看”活动，局全体干部职工要结合自身的工作职责，对照自身的业务范畴和对全局的贡献进行深入分析，在全县XXXX事务工作中是处于领跑，还是在跟随队伍行进，还是在拖队伍的“后腿”，要针对存在的问题制定行之有效的改进措施，对自己今后的工作中要有深刻的认识和详细的计划，清醒的知道应该干什么，怎么干，自觉对标先进，认真谋划今后的工作，确保各项工作落到实处，走在前列。

三、主要任务

（一）查入党入职的初心，看思想情况。

通过查摆自己的入党入职的初心，看干部职工的思想是否与党中央的要求保持高度一致，“四个意识”是否明确，精神状态是否良好；是否存在人员意志衰退，精神萎靡，安于现状、不思进取等问题；是否存在进取意识不强，工作热情不高，只求过得去、不求过得硬，总是满足于完成既定工作和任务沾沾自喜。

（二）查自身的职责，看履职情况。

通过查摆自己的职责，看自身履职情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题；是否存在一些工作未按“标准”的规程完成；是否能够做好工作记录，不流于形式。

（三）查工作作风，看担当情况。

通过查摆工作作风，看自身的担当情况，是否存在没有把自己当成单位中的一份子，存在事不关己高高挂起的思想；是否存在面对问题思前虑后，畏手畏脚，没有很好地将压力转化为工作动力，不敢担当的问题；是否存在心浮气躁、工作方法简单，导致人为造成的信访隐患给全局整体工作带来负面影响。

（四）查工作纪律，看遵守情况。

通过查摆工作纪律，看自身的遵守情况，是否存在上班迟到早退、串岗脱岗、无故旷工、工作时间做与工作无关的事情等问题；是否存在办事不公、推诿扯皮、效能低下等问题；是否存在无视局机关各项工作制度，工作日擅离职守、作风漂浮、纪律松散等问题。

（五）查工作标准，看争先情况。

通过查摆工作标准，看争先情况，是否存在工作只停留在做表面文章上，没有赶超、争先创优意识；是否存在对业务知识掌握不够，履职能力不足，缺乏钻研业务动力。

四、活动要求

（一）高度重视，加强领导。

XXXX事务局成立“五查五看”活动领导小组，党组书记、局长XXXX任组长，副局长XXXX、XXXX级主任科员XXXX任副组长，各股室长XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX为成员，在局办公室下设“五查五看”活动领导小组办公室，主任由XXXX担任。把开展“五查五看”作为推动工作的重要抓手，切实加强组织领导，局全体干部职工要高度重视和认知此次活动的重要意义。

（二）狠抓落实，务求实效。

局全体干部职工要认真查找和解决在“五查五看”过程中存在的责任感不强，有令不行、有禁不止，工作上缺乏主动性、积极性，政策执行不得力，工作落实不到位等一系列问题。努力实现XXXX工作有新突破，整体工作有新成效，自身建设有新进展。