年xx月xx日常使用，也方便考核查询。要把各项工作的轻重、缓急、主次划分好，切忌眉毛胡子一把抓，以行百里者半九十的工作态度，持续、严谨、静心对待日常工作，就是对待考核工作最科学的方法，自然能练出水到渠成、实干巧干的真功夫。

厚积再出发，找准方向考出真本领。考核过程中，往往能暴露出自己工作中的不足和与他人的差距，这样考核的目的也就达到了，努力的方向也就找准了。基层组工干部要把年底考核作为工作的“正衣镜”，练就“一叶落知天下秋”的见微知著能力和“一子落而满盘活”的科学研判全局能力做好年底考核工作，要敢于较真，勇于“揭短”，以问题为导向，深刻剖析各项工作中的不足，不做表面文章，不敷衍了事，认真、客观总结、分析问题成因，提出整改方向和可行计划。在年底考核后能坚持问题导向，抓住问题盲区和能力短板，用问题倒逼工作，用短板倒逼学习，秉持真业绩、真功夫、真本领，不断调整工作状态、工作作风，激发干劲，迎难而上。