xx州优化营商环境xx大学专题培训

心得体会

7月3日至7月9日，有幸参加了xx州干教委在xx大学举办的xx州优化营商环境专题培训班培训，学习了浙江省在深化“放管服”改革、优化营商环境方面的先进做法。回来以后，结合招商引资本职工作进行了思考，为下一步优化营商环境、搞好企业服务工作明确了方向。通过本次学习培训，有以下几点体会：

一、招商引资的关键是招才引智

一个项目能否发展壮大，除了看这个项目落地的区位优势、所享受的优惠政策之外，更多的是看投资人的知识结构、整个团队的核心技术和经营理念，看这个企业是否有核心竞争力。然而我们在制定招商引资优惠政策的过程中，重土地、税收方面的优惠，轻人才的吸引。

栽好梧桐树，才能引来金凤凰。客商到一个地方投资，无论是创办独资企业，还是与现有企业合作，都必须找到一个很好的载体。市场竞争呼唤优秀人才，人才是招商引资载体和环境建设的主要因素，也是招商引资发挥最佳效益的重要基础。我认为，我们应充分利用自己生态宜居的气候资源禀赋，配套就学、就医、购房等方面的政策为人才引进提供有利条件。

二、营商环境的核心是高效公平

营商环境包括政务环境、市场环境、法治环境、企业发展环境和社会环境等，很显然，影响营商环境的因素众多，可以说，“人人都是营商环境、事事都是营商环境、处处都是营商环境”，优化营商环境是一项涉及经济社会改革和对外开放众多领域的系统工程。目前来说，我们的营商环境还存在许多问题：有的部门、单位在办事效率、办事流程等方面存在问题，项目落地困难、企业的经营成本较高，其中相当一部分都和营商环境欠优、“放管服”改革滞后有千丝万缕联系。优化营商环境是一个系统工程，既要改善基础设施等硬环境，更要在提高服务水平、营造法治环境等软环境建设上有新突破，更好发挥制度的支撑、保障、激励作用。公共服务是营商环境的试金石，我们应更好发挥政府作用，深化“放管服”改革，对标国际最高标准，学习借鉴浙江等先进地区经验，努力打造法治化、国际化、便利化的营商环境：

（一）要在“高效”上下功夫。要持续推进放管服改革，制定市场准入负面清单，进一步清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，最大程度实现准入环节的便利化；要整合各行业部门的数据，搭建“多规合一”联合审批平台，形成以“表单共享、材料共享、流程共享”为特征的全新审批模式，提交“一套申报材料”，填写“一份申请表单”，即可“完成多项审批”，优化审批流程，压缩审批时限，不断提高建设项目审批效率。

（二）要在“公平”上下功夫。着眼优化公平公正的法治化环境，实施严格的知识产权保护，实施惩罚性赔偿制度，对知识产权违法行为依法从严从快处理；进一步构建亲清新型政商关系，健全企业家参与涉企政策制定机制，激发和保护企业家精神，增强企业家信心；政府要严守承诺，不能“新官不理旧账”，不能“开门迎客、关门打狗”，不搞“一企一策”，不能对企业不公平对待，不能搞地方保护，要保障不同所有制企业在资质许可、政府采购、科技项目、标准制定等方面的公平待遇，坚决查处滥用行政权力排除和限制竞争的行为。同时加快建立以信用承诺、信用公示为特点的新型监管机制。

三、企业服务的重点是“有求必应、无事不扰”

各行业主管部门都有企业走访的工作任务，涉及安全生产、扫黑除恶、了解掌握项目推进情况和存在的问题等，有时只是为了完成走访任务而走访，摆空架子花架子，拍几张照片走人。造成有的企业迎接大大小小的调研检查次数繁多，汇报材料、现场布置、工作台账样样都得精益求精，企业相关人员加班加点应对，抓生产经营的精力大打折扣。

创造良好的环境、为企业减负，才能让企业家心无旁骛、聚力凝神，聚焦创新成长。“有求必应，无事不扰”，这才是企业乐意看到的良好营商环境。我们应当成立重点部门服务企业工作领导小组，完善服务措施和工作机制，进行高效的组团式服务，寻求各项需求的最大公约数并予以回应和解决。

结合培训所学，我将在今后的工作中加强学习，提高自身的营商环境意识和企业服务质量，做到严谨、律己、细心的对待自己的工作，为我县优化营商环境尽自己的绵薄之力。