20xx年xx月xx日常发现机制，坚持标准条件，扩大选人视野，在更大范围内发现具有培养潜力的好苗子。实施优秀年xx月xx日等组织生活质效。突出政z*标准，严格政z*审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，巩固深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成果。不断优化党员队伍结构。贯彻落实加强和改进流动党员管理意见，压实流入地、流出地党组织管理责任，创新流动党员教育管理方式。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。加强党内激励关怀帮扶，做好“光荣在党50年”纪念章颁发管理。办好用活XX市《党的建设》电视栏目、XX先锋网、XX先锋微信（视频号）等先锋系列平台，打造精品党员教育资源。全面持续深入开展党建品牌培育，力争20xx年底在全市打造50个党建微品牌。

六、持续推进模范部门和过硬队伍建设

24.健全工作机制。强化项目化思维、闭环式管理，建立工作矩阵，以全方位推动为横向维度，以高质量发展为纵向标尺，整体联动、系统推进，树牢“规范、精细、争先”工作理念。按照“目标任务化、任务责任化、责任清单化、工作项目化、项目专班化”要求，绘制一体建设“作战图”，推动形成“部署有方案、过程有指导、中期有评估、办结有报告、工作有复盘”完整工作闭环。

25.拉高工作标杆。常态化举办“组工大讲坛”，深化开展“学经济、提能力、促发展”活动，提升组工干部专业素养、专业能力。建立健全各科室、各党委（工委）述职制度，增强“见红旗就扛、见第一就争”的比拼意识，推动更多工作在安庆市乃至全省取得荣誉、形成品牌。

26.持续从严治部。深入践行“一改两为”，细化工作举措，务实工作作风。认真落实全面从严治党主体责任、“一把手”责任、领导班子“一岗双责”，修订完善部机关各项规章制度，支持驻部纪检监察组履行职责。全面落实党内监督条例，督促组工干部严守XXX党规党纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。加强机关廉政文化建设，聚力打造廉洁机关，营造风清气正的政z*生态。把学习党的XX大精神与弘扬优秀传统文化、发扬组工文化传统相结合，巩固拓展“赤诚向党活力组工”机关党建品牌。