市总工会清廉机关建设工作总结

据《中共**市纪委机关中共**市委组织部关于印发〈关于推进清廉机关建设的工作方案〉的通知》（**组通〔20xx〕1号）要求，市总工会坚持以职工群众为中心，以建设“政z*生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉工会为目标，促进工会干部清正、工会组织清廉、劳动关系清和、职工文化清朗，为**高质量发展贡献工会力量。

一、加强领导，全面落实清廉工会建设责任

1.落实主体责任。把增强政z*性、先进性、群众性作为根本标尺和长期任务，深入学习贯彻《中国共产XXX程》《中共中央关于加强党的政z*建设的意见》等党内法律法规，推动党中央决策部署和XX领导XXX重要指示批示精神融入工会工作全过程，动员广大职工群众建功新时代、奋进新征程。工会主要负责同志切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，结合党风廉政建设宣教月活动统筹推进清廉机关建设工作。

2.建立协同机制。工会党组织加强与纪检监察和组织部门的沟通协调，进一步畅通信息渠道，汇总整合信访举报、干部考核、个人有关事项报告等方面信息，全面掌握工会干部廉洁自律情况，及时了解、按程序处理工会系统干部违规违纪问题。

二、注重教育，提高工会干部廉洁意识

1.加强学习教育。深化党组（党委）中心组示范引领学、党支部集中经常学、讲堂讲座专题学、教育基地现场学、运用平台自主学“五学模式”，以工会组织党员干部特别是领导干部为重点，切实抓好XXX党规党纪的学习教育。组织召开干部职工会议暨警示教育大会，传达学习《20xx年xx月xx日常监督机制上下功夫，做实做细日常监督工作，坚持抓早抓小、防微杜渐，利用好“四种形态”特别是“第一种形态”，有苗头就提醒，该批评的批评、该组织处理的及时处理，让那些游走在违纪边缘的党员干部受到警醒、悬崖勒马。要在完善权力制约机制上下功夫。

五是毫不吝惜地加强文化浸润。把弘扬清廉文化与促进工会事业发展紧密结合起来，从制度层面建立健全清廉工会建设的组织领导体制、工作推进机制、激励评估机制和保障机制。