自治区供销社20xx年xx月xx日常、管在平常。

7.持续改进工作作风。严格执行中央八项规定精神、自治区“八条禁令”和区直机关“十项严禁”，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新表现、新动向，持续纠治请吃吃请、酒后驾车等突出问题。坚持整治形式主义官僚主义常态化具体化，坚决纠治“庸懒散浮拖”、脱离基层、漠视群众的“机关病”“衙门病”。

着力改进督查考核方式，努力克服指尖上的形式主义，健全完善基层减负常态化机制。

8.强化监督执纪问责。充分运用“四种形态”，特别是第一种形态，持续开展廉政警示教育活动，强化监督执纪问责，引导党员干部严守政z*纪律、政z*规矩。进一步创新监督方式，主动发现问题，发挥机关纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。加快构建符合供销社实际、覆盖权力运行全链条、行之有效的全过程监督体系，以强有力监督推动全面从严治社不断向纵深发展。要抓住企业“一把手”等关键少数，形成监督合力，推进监督发现问题一体整改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

9.防风险、强监管、保平安。坚持以稳为主、安全发展。巩固提升“风险防控年”成果，持续排查、处置、化解各类风险隐患。深入推进平安宁夏建设，强化安全生产监管，严格落实主体责任，为改革发展创造安全和谐的环境。

四、紧扣党委中心工作、发挥引领保障作用，在服务“三农”上走在前、作表率

10.主动服务先行区建设。紧盯“九个重点产业”“十大工程项目”“四大提升行动”等重大任务，落实“双强双带”要求，将党建工作与为农服务、调查研究、社企改革、“数字供销”全国示范区建设等业务工作结合起来，统筹兼顾、合理安排、一体推动，以抓党建保证业务工作的正确方向、以抓业务促进党建工作的落实落地，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展“以实干展现新作为、靠实干交出新答卷”“争创先行区建设先锋队、争当先行区建设排头兵”等活动，教育引导党员干部强信念、明职责、履使命，始终在先行区建设和美丽新宁夏建设中走在前列、干在实处。推行设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身先行区建设。

11.倾心服务基层一线。总结好“我为群众办实事”实践活动成果，形成制度机制，常态化落实。持续推进“办好实事惠民生、创新治理保平安、推动发展增福祉”三大专项行动，经常性开展机关干部下基层、结对帮扶工作，主动协调解决“急难愁盼”问题。严格落实“双报到、双报告”制度要求，深化领导干部基层联系点工作，定期开展互联共建活动，指导基层开展“三位一体”综合合作试点，引导党员干部深入基层、了解基层、服务基层，当好基层治理的组织者、践行者、示范者。

12.积极助力乡村振兴。围绕自治区党委全面推进乡村振兴的安排部署，将全国“数字供销”示范区建设与乡村振兴有效衔接，以数字化赋能供销工作，以数字化赋能农业产业，以数字化赋能为农服务，推动供销合作事业转型升级和高质量发展，切实提升服务“三农”的能力和水平、效率和质量。扎实开展县域流通服务网络建设提升行动，在促进城乡融合发展、服务乡村振兴中发挥独特优势和重要作用。运用“832平台”，不断完善脱贫地区特色农产品和名优企业名录库，建立供应链生态体系，推进脱贫地区优质农副产品进食堂、进家庭、进市场，实现产销对接。加大对结对帮扶村——西吉县兴平乡兴平村的工作力度，定期到驻村帮扶点调研指导、会诊把脉、解决问题，共同研究制定发展计划、合力推动致富项目落实，以实际行动服务基层群众。

13.推进党建业务深度融合。牢固树立“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚决落实“四同”要求，杜绝“两张皮”现象。强化示范引领、典型引路作用，通过组织观看机关党委党建创新榜、参与“党建引领高质量发展”优秀项目评选、举办支部书记论坛、开展党员风采展示等活动，进一步推动党建与业务在目标导向、工作载体、队伍建设、考核评价等各方面、各环节、全链条的有机结合。联系工作实际，鼓励党员干部结合工作实际，随机敲定时间、随机选取点位、随机确定路线，开展“说走就走”的调研，在深入群众中体察民情、在接触现实中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，为推动供销合作事业高质量发展作出贡献。

五、全面夯实基层基础、深化“五型机关创建”，在党建规范化建设上走在前、作表率

14.压实党建主体责任。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强分类指导、督促检查、推动落实等工作力度，健全党建量化考评、党组织星级评定等制度措施，建立完善机关党委书记、专职副书记、党支部书记抓党建责任落实清单，进一步强化“书记”意识、责任意识、主抓意识，推动党建工作制度优势转化为机关治理优势。区社领导班子坚决扛起抓好机关党建的主体责任，主要负责人带头履行“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，各支部书记扎实履行直接责任，健全完善一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任制体系，切实提升“五型”模范机关创建实效。坚持党组会、机关党委会定期研究部署党建及党风廉政建设工作任务，每年专题研究党建及党风廉政建设工作不少于2次，督导检查不少于4次。

15.深化支部规范化建设。认真贯彻落实《中国共**支部工作条例（试行）》，强化“基层党建提升年”成果，巩固提升“三强九严”工程建设质量，铸牢党建工作基础。扎实推进“供销X旗红”党建品牌创建成果，在区社机关四星级、五星级支部创建叫得响、有影响、上层次的党建特色品牌，供销集团结合企业特点至少打造一个企业支部党建特色品牌。切实推动支部政z*建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。激励支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。按照“双学双悟”要求，从严从实抓好党员发展工作，保证新发展党员质量。认真落实谈心谈话制度，班子成员、支部书记经常同党员群众谈心谈话，增进了解、增厚感情，及时帮助解决思想困惑、生活困难，进一步增强党组织的凝聚力战斗力，推动支部建设全面进步、全面过硬。

16.增强群团工作实效。加强机关文化建设，大力支持工会、妇委会等群团工作，健全激励关怀帮扶长效机制，开展“送健康、送温暖”活动，进一步做实做细工会会员、困难党员和干部职工、老干部慰问帮扶工作。继续开展志愿服务活动，引导志愿者积极参与黄河、贺兰山生态环境保护和文明社区、文明交通、文明旅游、社会帮扶等活动。利用重要时间节点、精心组织开展“建设美丽新宁夏·我们在行动”学雷锋志愿服务、“中国梦·劳动美”线上运动会、文体联谊、户外登山、健康体能测试等活动，进一步活跃机关氛围。组织干部职工积极参加道德模范和文明家庭评选活动，参与劳动技能竞赛、岗位练兵、业务大讲堂、公文写作比赛等活动，引导党员干部职工比实干、比担当、比奉献，争做立足岗位、真抓实干的时代标兵，成为践行社会主义核心价植观的先进模范。

17.锻造过硬党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政z*强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。注重发挥机关“两委”委员和党支部书记作用，把落实岗位职责体现到抓好机关党建工作的各方面全过程，推动形成齐抓共管的强大合力。及时组织参加区直机关“两委”书记、千名党支部书记、理论骨干等培训班，不断提高党支部书记和党务干部的能力水平。落实《关于加强区直部门（单位）机关纪委建设的若干措施》，健全工作机制，明确职责权限，注重思想淬炼、政z*历练、实践锻炼、专业训练，不断提高机关纪委的日常监督、风险防控、问题处置能力，以“严、高、细、实、快”的工作作风，忠诚履职、知重负重，为推动党风廉政建设高质量发展做出新贡献。

六、培育积极健康的政z*文化，持续推进廉政文化建设，在弘扬时代新风上走在前、作表率

18.提升文明单位创建质量。积极践行社会主义核心价值观，加强爱国主义教育和思想道德建设，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，推动文明单位建设提质增效，使党员干部在厉行节约、反对浪费、倡导绿色生活上走在前、作表率。以爱党爱国为主线，以学习贯彻党的二十大精神为主题，开展理论征文、演讲比赛、知识竞答等文化活动。树立文明新风、展示文明风貌，积极参与法治宣传教育、爱国卫生运动、创新攻关行动、全民健身活动、志愿服务行动、网络文明风尚等活动，不断擦亮供销社文明单位建设品牌。积极选树榜样典型，讲好励志故事，发挥典型带动作用。建设“健康机关”“无烟机关”，推进实施“工间操”，积极宣传普及公共卫生和健康科学知识，提高干部职工的身心健康水平。

19.切实加强机关廉政文化建设。深入贯彻落实中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，以廉洁型机关创建为契机，多措并举推动机关廉政文化建设走深走实。要坚持教育在前、预防为先，扎实开展领导干部廉政警示教育周活动，通过讲廉政党课、观看廉政警示教育片、参观警示教育基地、典型案例剖析、用身边事教育身边人等多种方式，综合发挥教育警示警醒、惩戒挽救、惩治震慑功效，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要大力实施“四警六廉”工程，持续深化拓展“六廉”活动成效，不断挖掘潜在教育资源、注重创新形式载体，培育廉政文化样本，打造廉政文化品牌，深化运用示范引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，着力在扩大廉政文化覆盖面、传播渗透力、影响力上下功夫，不断营造崇德尚廉的机关廉政文化氛围，推动廉洁机关建设取得实效。

20.深入推进依法治社。持续深入学习XX领导法治思想，提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领。扎实推进“八五”普法，创新开展“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”等宣传活动。建立常态化学法制度机制，让尊法学法守法用法成为广大干部职工自觉行为和必备素质。加强法治文化建设，建强支部法治文化阵地。