国有企业实习人员管理暂行办法

第一章总则

第一条为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法所指的实习生是指在某一专业的在校大学生，申请到公司学习实际工作经验的人员。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于公司非正式劳动用工，不视为就业，未建立劳动关系，不签订劳动合同。

第二章资格及程序

第三条资格条件

（一）思想政z*素质好，拥护中国共**的领导；

（二）全日制大专及以上学历；

（三）在校学生；

（四）年xx月xx日起执行，《**公司实习生管理办法》同时废止。

附件：

**公司实习协议书

甲方：（实习单位）

乙方：（实习学生）

为明确实习生与实习单位双方的权利和义务，经协商，甲方与乙方签订如下协议：

一、实习期限为年xx月xx日至年xx月xx日。乙方应在接到甲方通知后5日内向甲方报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得甲方同意。

二、甲方安排乙方在工作岗位实习，若需变更乙方实习岗位，须事先征求乙方的同意。乙方就业实习期间的基本生活补助为元。

三、实习期间，甲方尽量协调解决乙方安全、健康、卫生等后勤保障事宜，帮助解决乙方遇到的困难和问题。乙方应自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度，实习期满，按时离岗，并做好工作交接。甲方有权对乙方违反规定的行为进行处罚，如乙方不能胜任工作，甲方可以提前解除本协议。乙方由于某种原因不能继续实习的，应提前10日向甲方提出书面申请，经批准方可离岗。

四、乙方未经甲方批准擅自离岗的视为违约，由此产生的一切后果均由乙方自行承担。

五、乙方在实习期间享受人身意外伤害和住院医疗两项商业保险。保险由甲方负责办理。

六、甲方与乙方如有其他约定，应在补充条款中注明，并视为本协议书的一部分。

七、协议补充条款：

八、本协议经双方签字、盖章后生效。双方都应严格履行本协议，如有一方提出变更协议，须征得另一方同意，如有违约，由违约方承担违约责任。

九、本协议一式两份，实习单位、实习学生各执一份，复印无效。

甲方：实习单位（盖章）

乙方：实习生生（签字）

年xx月xx日