3年半的时间，如何从科员提拔到科长？

首先说明，本文内容并非编撰，而是真实存在的例子，就在我身边，所以非常有参考价值。

问：一个公务员能优秀到什么程度？

答:入职转正成为一级科员后，仅仅花3年半就成为科长了。

我看到这个干部简历的时候，第一感觉是：

不可能，绝对不可能

但看完经历，发现居然合法合规，每次晋升都是按照政策来的，完全没有走破格的程序。

新录用公务员入职后，有一年试用期，试用期满定级为一级科员。接下来就是积累任职年限，等待提拔晋升的机会。

公务员职务职级并行后，我们都知道，职务提拔晋升是最快的，从一级科员到科长，首先是科员满3年，提拔为副科长；副科长满2年才可以提拔为科长，也就是说，最快也要5年。

而前面的这名干部是如何实现3年半就达到人生巅峰的呢？

先看看该同志履历：

20xx年4月考入公务员队伍（试用期）；

20xx年4月转正，定级为科员；

20xx年6月公务员职务职级套改，套改为一级科员；

20xx年年度考核优秀

20xx年10月晋升四级主任科员（理由是20xx年年度考核优秀，职级晋升，任职年限可以减少半年）；

20xx年年度考核优秀

20xx年1月重用为副科长（因为四级主任科员没有试用期，可以随时重用为副科实职），试用期一年；

20xx年1月副科长试用期满（不会影响提拔晋升、交流等）；

20xx年4月晋升三级主任科员（再一次利用优秀减少半年）；

20xx年10月副科级（四级主任科员）满2年，提拔为科长。

至此，20xx年4月转正定级为科员，到20xx年10月任科长，仅仅花了3年半的时间。

期间副科长任了，三级主任科员也任了，副科该有的经历都有了。而且，全部合法合规，无需任何破格手续。

我总结了一下，该同志之所以可以提拔晋升得那么快，主要利用了4个快捷键：

快捷键1

一级科员到副科，不走职务提拔（因为职务提拔还是太慢了，需要3年），改为走职级（只需要2年），因为一样可以达到副科的级别。

快捷键2

充分利用年度考核优秀的结果，职级晋升，年度优秀可以减少半年任职时间，一级科员到四级主任科员，需要2年任职时间，该干部的年度考核优秀恰好用在科员级到副科级之间，直接将2年的任职年限，减为1年半。

快捷键3

获得副科级别（四级主任科员）后，马上重用为副科实职，短短1年多，就华丽地完成了别人需要3年才走完的职务提拔晋升。

快捷键4

提拔为科长，需要2年以上副科级的任职年限，该干部充分利用职务提拔晋升需要的年限-------早早就晋升为四级主任科员，成为副科级干部，为后面提拔为科长，积累了足够的年限。

对广大公务员来说，任职的年限是提拔晋升的硬件条件，想要压缩提拔晋升年限，可以借鉴或者参考一下上面这位牛人的经历，也许会帮您省下不少时间。