国企党建经验交流：党建引领支部联盟 筑牢安全生产防线

近年xx月xx日战争》等书籍。热映的《长津湖》影片，组织阅读《朝鲜战争》《xx领导斯大林与朝鲜战争》《最寒冷的冬天：美国人眼中的朝鲜战争》，几本有深度的书不仅让大家爱上了读书，更在阅读和交流中增进了大家对历史背景、国家战略、党中央艰难决策和英雄历史的认识，增强爱国之心、激发爱国之情。

联盟资源共享，推动安全责任共担。三个党支部签订联盟协议，聚焦资源共享、工作共推、活动联办，三个班子抓学习强政z*定目标、提素质建标准、抓管理强基础，在三个支部书记带头研究、三套班子深入探索中找到了一条优质资源共享、专业优势互补、责任传递同向中实现支部共同进步的支部建设新路子。一是共享学习资源，在深入推进学习教育中统一思想提升觉悟。支部书记们带头研究落实“第一议题”制度机制，研讨确定月度的政z*学习、业务学习、安全风险识别主题学习清单，组织三个支部按照一张清单抓学习搞研讨，逐步建立并巩固了支部政z*理论联学、安全活动联办、优势资源共享、生产维修联做的联动机制，三个支部轮值推送XX领导XXX关于安全环保方面的重要讲话内容和上级会议精神。党支部书记交叉讲授党课，开展“共过安全主题党日、共学安全生产知识、共享安全生产经验、共谈安全感悟”等活动，组织生活注入安全理念，在学习教育中有效统一了思想认识、提高了安全风险意识，强化了主人翁精神。二是共建管理标准，在风险互查中打造安全堡垒。三个支部共同研究建立并共享标准化清单**条，成立联合安全检查组、统一工作标准、统一检查方式方法、统一讲评模式推动提标。实行班组“一对一”结对帮扶，建立“支委安全联盟责任区”**个，交叉开展设备设施、安全监控仪表装置和消防设施等重点部位隐患排查。近年xx月xx日一答”，操作员工每日提问岗位技能操作、安全隐患问题，党员联系责任区轮值党员进行回答，一起评判分享，员工参与率从最初的不足30%提高到90%。三是党员带头比技能促提升。能干会讲写出来，是新时代石油蓝领精英人才的标志。主动研究公司输油工、输气工等公众教材编写工作，协同开展党员现场操作演示**场，示范HSE培训和技能操作合格率100%。优选精兵强将、组建“党员师带徒”**对，组织员工技术比武、岗位练兵和操作技能演示考核，党员和结对员工共奖共罚，涌现出技术骨干（专家）**名。

聚焦本质安全，党建引领管理升级、保障提质增效。通过支部共建、培训共办，提高区域内三个单位员工政z*觉悟、安全责任意识，为实现本质安全、提质增效助力加油。一是“党建+安全”推动管理本质提升。发挥党建的工作优势，推动政z*工作与管理工作有机融合，是推动和实现生产本质安全的重要保障。在推进支部联盟建设中，三个支部积极研究、深入探索党建与管理有机融合新思路，开展了以“支部大会+班前会”为核心的大宣讲模式，以“党史知识+政z*理论+安全生产技能”为核心的大培训模式，以“线上答题赛+线下分享会+团建活动”为核心的大载体模式，改变以往枯燥学习、培训及活动形式，结合员工创意征集交叉开展“生命安全大家讲”“提质增效我来献一策”等接地气的活动，“我要安全”的意识在员工中越来越强烈，主动发现并解决问题能力和效率越来越高。二是“党建+提素”推动改革创效。安全生产是企业管理底线，创造效益是存在发展的根基，员工素质能力提升是基础支撑。三个支部紧盯提素目标，共同开展员工综合能力拓展培训，实施HSE能力评估，开展“大工种”巡检制技能竞赛，通过“培、评、赛”推动员工比学赶超，率先实现了系统内岗证统筹规划和需求平衡。近年xx月xx日**个，每周共同对长输管道、罐区和施工现场开展巡检，相互支持配合开展管道维修会战，先后完成**处管道维修和**多块流量计自检任务，节约成本**万元。协同开展“党员+”提质增效活动，制定提质增效目标责任书，全年节电**万度，节气**万方，修旧利费创效**万元。通过支部联盟建设，发挥党建服务安全生产、助推发展的强大作用，形成党建有魅力、安全有动力、改革创效有实力的生动局面。