县发改局文明单位创建工作总结

20xx年xx月xx日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。

（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度X个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入年xx月xx日”的政z*学习，组织干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高领导干部政z*敏锐性和鉴别力，坚定政z*立场和理想信念。二是坚持学习开展发改相关法律法规学习会，夯实法律法规知识，培养依法行政能力。不定期举办“发改讲堂”，组织业务骨干讲解发改业务知识。三是开展主题调研活动。局中层以上干部分成四个调研小组，由局领导带队，分别对X乡镇、园区开展针对整个发改队伍建设情况的调研，旨在通过上下联动，发挥整体合力，找出各自在作风建设上的突出问题，从而引导每名党员干部增强“讲政z*、懂规矩、守纪律”的思想自觉、政z*自觉和行动自觉。

我局的机关文明创建工作，在县文明委的关心指导下，在全局干部职工的积极努力下，在优质服务、优良作风、优美环境等方面做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。