党建引领乡村振兴工作汇报

今年xx月xx日志月批阅”等制度，有效加强了对驻村工作队的日常管理。

三、突出组织引领，强化作用发挥。对标围绕村党组织书记“十个一”党建工作职责、驻村第一书记应知应会20问、驻村帮扶“五项职责”等，对166名村“一肩挑”干部及241名驻村干部进行专项测试，确保在各项具体工作落实中，镇村干部同频共振，坚持做到紧扣中心工作，充分发挥引导、联络和协调作用，积极帮助群众解决实事难事。特别是在基层党建、乡村振兴、疫情防控、人居环境、防汛防火、信访维稳等重点工作中，认真履职、积极开展工作，发挥重要作用。

四、突出培训教育，强化业务提升。为深入贯彻XX领导XXX关于加强乡村振兴干部培训的重要指示精神，提升全市村党组织书记和驻村干部的履职能力，促进干部间的交流学习，9月29日至10月14日，举行了20xx年全市村党组织书记和驻村干部专题培训，聚焦理论讲堂、现场教学、学用结合，全面提升基层干部自身素质，助推乡村振兴提质增效。通过培训，进一步明确目标任务和工作重点，把培训知识转化为工作实践，为乡村振兴工作高质量发展再立新功。

五、突出包联责任，强化“四个捆绑”。实行帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”制度，将驻村干部考核奖惩情况与选派单位进行捆绑挂钩，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，按照干部管理权限，将包联工作成效与干部述职评议、年终考核相挂钩，督促各方履职尽责。明确要求全市53家选派单位认真履行主体责任，采取落实驻村干部意外保险、年度体检、基本生活保障、包村领导定期到村走访调研等措施，形成“一人驻村、全单位帮扶”的工作合力，激活乡村振兴强劲动能。