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银行副行长述职述责述廉述德述法报告
一年来,在行长的领导和全体员工的大力协助下,认真
履行自我的工作职责,较好地完成了各项工作任务。下面我
就从德、能、勤、绩、廉五方面作如下述职:
ꢀꢀ一、坚定信念,维护大局
ꢀꢀ自从担任支行副行长以来,我能从严要求自我,能摆
正自我同组织的关系,能顾全大局,不争名夺利,不计较
个人得失。虽然自我分管的工作同银行主业务比起来,都
是小事,但我从不敢有丝毫懈怠,始终把工作摆在首位,
坚定信仰,进取向上,把加快支行发展,为职工服务作为
头等大事,自觉维护大局,团结全体员工干事创业,发挥
了自我应有的职责。我想,不管遇到什么挫折,只要心中
信仰是坚定的、精神状态是进取向上的,在支行经营班子
和全体职工的支持下,就必须能够克服困难,去实现既定
的奋斗目标。值得欣慰和高兴的是,支行有一个团结务实
的好班子和好班长,在他们身上我学到了很多东西,在这
样的班子当中工作,使我始终坚持着亢奋的精神状态,促
使我理论上不断提高,思想上不断提高,工作上不断求成
效。
ꢀꢀ二、加强学习,提高本事
ꢀꢀ一是围绕加强政z*理论和业务知识的学习,提高理论
素养。深入学习贯彻坚持 XXX,坚持在抓好自身学习的同
时,全力搞好职工的政z*学习和业务学习,组织开展培训
等,为把我行建设成为学习型组织不懈努力。
ꢀꢀ二是围绕分管的工作提高业务本事。我分管的工作涉
及面广、综合性较强,既有文秘、宣传、培训,又有党务、
工会、团支部、安全等等。每一项工作都有特定的要求和
程序,仅有不断学习,掌握方方面面的规定、制度、办法,
才能有效指导工作。所以,我认真学习相关业务知识,认
真对待每一项工作,认真负责地去做好做到位,从而使其
他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中。
ꢀꢀ三、改善作风,求真务实
ꢀꢀ勤奋敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能始
终坚持良好的精神状态,把行长对我的重托,广大职工对
我的厚望,化作工作的动力,满腔热忱地投入到繁忙的工
作中。一是做事有耐心,我分管的工作繁杂而琐碎,毫不
起眼,但我从不所以而敷衍塞责,而是把小事当作大事抓,
认真做好每一项工作;二是做事专心,对既定的工作目标
能专心一意地努力,对繁杂的事务性工作,能够及时总结
规律,提炼经验,做到计划周到,井然有序;三是做事有
恒心,始终坚持着对工作的执著和热爱,无论做任何工作,
都坚持着良好的工作状态,力争做到干一件,成一件,为
领导分忧,为职工解难。
ꢀꢀ四、认真履职,注重效果
ꢀꢀ我认为做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,
重要的是尽自我的努力去做好它,完成它,我以为支行领
导当好参谋,为全行事务当好主管,为一、二线员工当好
后盾为出发点,集中精力,脚踏实地地抓了以下几个方面
工作:
ꢀꢀ一是认真抓了办公室的文秘工作。在工作中,我坚持
做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文秘工作中容易出现
误差的环节,我都事先做出明确交待,并随时督促检查。
眼勤就是对于向外印发的所有文件及材料,都要坚持亲自
起草或校对把关。手勤就是对于比较重要的工作,都要坚
持自我动手。不仅仅主动承担了秘书工作,在抓好宣传工
作的同时,还经常利用业余时间写材料、写信息,共向总
行信息投稿近 10篇,决策参考 1篇,行报 3篇,总行一
楼文化广场 1版。
ꢀꢀ二是认真抓好后勤工作,确保运转。坚持按制度规定
采购办公用品,定期做好设备的维护和保养,营业环境的
美化、亮化工程;完成了 ATM机搬移和安装及装修工作;协
助搞好财务工作。
ꢀꢀ三是强化服务,促进发展。一方面围绕支行业务经营
等重大事项,提出对企业发展具有前瞻性、决策性的好提
议。另一方面为激发职工工作的进取性、创造性,竭尽全
力争取政策,提高职工福利待遇,维护职工利益,解决职
工的实际困难。
ꢀꢀ四是搞好落实,务求实效。办公室工作最终都要体此
刻落实上。对总行和行长交办的工作,不折不扣地抓好督
办和落实。
ꢀꢀ五是规范支行内部管理,制定和完善了支行的会计、
信贷、财务、党务、机房设备及安全保卫方面的规章制度
和岗位职责等。
ꢀꢀ六是负责组织开展坚持共产党员先进性教育活动。按
照总行的安排部署,认真抓好支部的先进性教育活动的组
织实施。
ꢀꢀ七是认真抓好安全保卫工作。狠抓了安全保卫制度建
设、加强监督检查,组织开展案件专项治理工作,举办安
全保卫知识培训,学习金融案例通报和防抢、防盗、防火
预案,提高员工风险防范意识以及处理突发事件的应变本
事;加强上门收款管理,对隐患及时进行整改。一年来未
发生一齐差错事故和刑事案件。
ꢀꢀ五、廉洁自律,严格要求
ꢀꢀ我能够自觉遵守总行的廉洁自律规定,始终坚持清正
廉洁的作风,从没有利用职权获取私利和从事经营活动,
坚持艰苦奋斗,不搞铺张浪费。
ꢀꢀ一年来,在支行领导班子异常是班长刘行长的帮忙下,
自我在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一
些成绩,可是我也深知自我取得的成绩与总行的党委的要
求,与支行全体员工期望还有不小的距离,还存在很多不
足:如应对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪,在管理上
有时还要求不够严格,业务学习不够深入,工作思路不够
开拓,营销成绩不够突出等等。在新的一年里,我有信心
在 x行长的领导和同事们的支持帮忙下,发扬成绩,克服
不足,为支行做出更大的贡献。
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