人社局20xx年xx月xx日常巡查、专项检查力度，推进智慧监察系统建设，提高劳动保障监察执法效能，切实维护农民工劳动报酬权益。实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动。完善集体协商和集体合同制度，持续开展“春季要约行动”，推进集体协商扩面提质增效。构建劳动人事争议多元化解机制，推进协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接，加快标准化仲裁院建设，切实提升调解仲裁质效。四是切实防范化解重大风险。重点围绕就业领域、社保基金安全、工资支付、考试考务和历史遗留问题，加强矛盾和隐患排查，加强就业形势监测分析研判，完善就业风险应对预案，着力防范化解阶段性、规模性失业风险。