乡镇（街道）20xx年xx月xx日报日商日决制度，充分发挥信访“参谋”作用。

三、锚定“固本强基”的工作坐标，围绕“夯实基层基础”创亮点。一是做深做实微网格基层治理单元。强化源头预防，构建以社区为基本单元的矛盾纠纷调处体系，继续发挥红色物业三方联席会议机制，扩大“**议事港”“**工作室”“**之家”等品牌影响，助力多元参与基层治理大融合，真正把全镇（街）**个微网格打造成社会治理和服务群众“最后一厘米”的最前沿阵地和最灵敏触角。二是不断提升基层治理“智治”水平。以致力打造“枫桥经验城市样板”**街区为目标，不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，结合未来社区、智慧安防、天网工程、雪亮工程等建设，提升“小脑+手脚”警网协同在基层治理中的数字赋能效力，确保警情、非警务类警情双下降。三是积极发挥小区微治理阵地优势。以“一中心四站点”为支撑，充分整合运用**警校、平安**等载体，探索“*警务”基层治理新模式，实现平安家园建设。充分发挥亲缘、人缘、地缘优势，让“共享法庭”成为深化诉源治理的“重要前哨、便捷驿站”。用好**法治大讲堂，建强**公园等法治示范阵地。

四、锚定“团结奋斗”的奋进坐标，围绕“强化履职本领”夯基础。一是增强干部政z*能力。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，提高理论素养、守住理想信念“高线”的思想和行动自觉。聚焦指标争先进位抓落实，进一步明确目标、压实责任，持续加压奋进、补齐短板，不断提高解决问题划句号能力，以奋斗姿态做好全年工作。二是选优配强干部队伍。紧扣“大综合一体化”行政执法改革和机构改革契机，不断优化综治、矛调、网格员和应急救援队伍，通过深入开展平安队伍岗位大练兵，互动交流、教育培训、参观见学、评比表彰等活动，提升队伍专职化、专业化水平。通过选树“平安**守护人”等，展示队伍形象，鼓舞队伍斗志。三是强化综治平安信息奖励机制。规范网格员等队伍的绩效考核、奖惩机制等，激发平安战线人在发现矛盾、处置隐患中的工作活力、学习动力，让干的好的有舞台、能干会干的有目标，提高履职能力，提升职业价值感。