市委组织部政z*建设经验交流材料

今年xx月xx日”、会议记录书记审签等具体做法，开展支部工作专项督查、中国共**党内法规考试，建立经常性参加“三会一课”和定期“上讲台”授课相结合机制，将理想信念教育贯穿政z*生活全过程。在疫情防控中，部机关全体党员向居住地所在社区报到，就地转为社区志愿者，按照社区统一安排，积极参与疫情防控工作，在战“疫”一线显担当、淬党性。

二、贯穿全程把稳政z*领导“方向盘”。一是党员教育管理突出政z*教育。建立重大政z*理论轮训机制，年初以来25期培训全部安排学习贯彻XXX讲话精神相关课程，举办十九届六中全会精神专题培训，7名市级领导同志上台授课，常态化开展铸牢中华民族共同体意识专题教育。**县高标准建设铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，引导广大干部提升政z*站位、强化责任担当。二是选用干部突出政z*标准。对提拔重用、调整交流、晋升职级的干部进行政z*素质考察，“一人一档”建立政z*素质档案，对政z*上不合格的“一票否决”。**区采取政z*家访、干部自评、问卷调查、考核纪实等方式，深入了解干部政z*表现。三是基层党建强化政z*功能。研究制定实施方案，明确各领域基层党建“三强三优”目标要求，一村一策排查整顿软弱涣散嘎查村党组织，开展最强党支部示范点、示范基地创建。**区全覆盖推进红色物业创建，进步一完善功能、筑牢阵地、发挥作用。四是人才工作强化政z*引领。建立健全人才工作领导小组及其办公室运行机制，研究制定中长期人才发展规划纲要，完善落实“1+13”人才引进政策，落实党委联系服务专家制度，推动形成“激励人才矢志爱国奉献”品牌。**县实施“1+3乡村振兴人才培育工程”，52名优秀乡土人才入选嘎查村“两委”班子。

三、综合施策打好提升政z*能力“组合拳”。一是制度建设强保障。以实施部机关“制度规范建设年”为抓手，研究制定加强和改进组织部门政z*建设《若干措施》。制定党建工作要点，确定五个方面14项具体工作。修订党务公开目录，明确129项具体内容。林西县对全面从严治党、意识形态、法治建设、统战、民族等重点工作进行系统梳理，形成规定动作计划清单，确保各项工作及时、规范、有效落实。二是能力训练提素质。组织全体干部参加全区“组工业务云讲堂”、全区干部能力持续提升工程“半月谈”，常态化举办组工业务大讲堂，科室负责人聚焦主责主业上台授课。**县开展政z*课、业务课、廉政课、实践课“每月四课”，常态化加强政z*能力、业务能力培训。三是岗位练兵促担当。部机关选派1名干部到上级党委组织部跟班学习，1名干部参加组织系统业务骨干培训班，选调8名县区委组织部优秀组工干部到市委组织部跟班学习。**区采取部内轮岗交流、下派驻村工作、下沉结对帮带等方式，让组工干部不断积累政z*经验、提高政z*本领。

四、多维发力织密政z*生态“过滤网”。将组织部门政z*建设专项行动与党内政z*生活庸俗化交易化集中治理深度有机结合，着力打造忠诚、公道、专业、务实、清廉的过硬队伍。一是集中治理清顽疾。印发集中治理党内政z*生活庸俗化交易化问题工作安排，明确6方面10项具体工作任务。建立对照“五个有的”常态化政z*体检制度，督促组工干部把忠诚的灵魂铸得更牢、公平的秤杆端得更平、廉洁的底线绘得更好。对党员干部自查自纠问题清单进行系统研究，针对不同层级、不同领域、不同岗位列出风险点清单，作为组工干部新入部、新提拔、新调岗时谈心谈话的重要参考。二是清廉教育明纪律。全力支持派驻部纪检监察组工作，在全市组织系统开展清廉教育，派驻纪检监察组组长围绕“做清正廉洁的组工干部”讲授廉政党课。编印十九大以来组织系统违纪违法典型案例，开展党内政z*生活庸俗化交易化问题警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是涵养文化树新风。组织全体干部参加“组织部门优良传统和作风”教育，党总支书记以“传承部史部风、不负青春韶华，努力做新时代优秀组工干部”为题讲授专题党课。**县开展“老组工谈部风”活动，通过邀请离退休老组工干部上台讲部史、谈部风，深化清廉教育、强化作风建设。