国企党支部标准化建设实施方案

为推进党支部工作规范化、制度化、标准化，充分发挥

党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产XXX程》《中国×

××集团公司基层党支部工作条例》《×××公司党的组织

工作管理办法》等有关规定，结合公司实际，特制定党支部

标准化建设实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，学习贯彻

XX领导XXX系列重要讲话精神，全面落实党中央、集团公

司党组及公司党委有关党支部建设的各项规定，紧紧围绕公

司加强党建“六大工程”战略，按照党支部工作“有制度、

有标准、有考核、有提升”的思路，进一步健全党支部工作

运行机制，规范工作程序，夯实工作基础，着力提升党支部

的凝聚力、战斗力和创造力，切实把党建工作优势转化为竞

争优势和发展优势，助推企业稳健发展。

二、组织领导

成立公司党支部标准化建设工作领导小组，负责党支部

标准化建设工作的组织领导，确保工作有序有效开展。

组长：副组长：

成员：党委工作部门负责人、各党总支（直属党支部）

书记

领导小组下设办公室在党群工作部，负责党支部标准化

建设工作的安排协调、贯彻实施等工作。

三、适用对象

1.公司党委所属党总支、直属党支部；

2.各党总支所属党支部；

3.离退休党支部可结合实际参考执行。

四、进度安排

坚持有计划、分步骤推进党支部标准化建设工作，实现

点上突破、面上提升、整体提高。

1.试点先行。××年xx月xx日常工作等

四个方面推进标准化建设，全面提升党支部工作能力。

（一）党支部班子建设标准

1.党支部的机构设置

1.1党总支（直属党支部）设置。公司所属各单位设立

党总支（直属党支部），公司机关设立 2个直属党支部，本

部离退休党员成立直属党支部。各党总支（直属党支部）委

员一般为 3至 5人，必须设书记、副书记兼纪检委员，可单

设组织委员、宣传委员、群工委员，也可只设组织宣传群工

委员。党总支（直属党支部）书记原则上由党员行政正职兼

任，行政正职为非党员的，应当由一名党员行政副职兼任。

1.2党总支所属党支部设置。本着就近、方便活动的原

则，各党总支可根据党员分布情况成立若干党支部。正式党

员 3人以上的，可以单独设立党支部，也可以跨部门、跨班

组、跨单位联合设立党支部。党员人数不足 7人的党支部，

不设支部委员会，但必须设书记、副书记兼纪检委员。党员

人数在 7人及以上的党支部，设支部委员会，其中，党员人

数 8－14名的支部，委员一般为 3人，应当设书记、副书记

兼纪检委员、组织宣传群工委员；党员人数 15名以上的支

部，委员一般为 5人，应当设书记、副书记兼纪检委员、组

织委员、宣传委员、群工委员。

1.3党小组设置。联合党支部所属部门、单位党员均在 3

人以上的，应设立党小组。每个党小组选举党小组组长 1人，

党小组组长一般应由党小组所在部门、单位党员行政负责人

兼任。

1.4离退休党支部设置。为突出离退休党员活动特点，

离退休党员与在岗党员应当分开管理，按照属地原则一般应

单独设立离退休党支部。

2.党支部班子建设基本要求

2.1坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；

班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观和业绩观，不

断提高自身综合素质。

2.2加强班子能力建设，着力提高班子成员生产经营管

理能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、团队建设能力，

成为员工的主心骨和带头人。

2.3坚持民主集中制，严格执行班子议事规则和决策程

序，发挥班子整体功能。

2.4探索推行党务公开，建立健全制度，规范运作程序，

明确公开内容，丰富公开载体，畅通知情渠道，落实党员的

知情权、参与权、选举权和监督权、保障党员主体地位和民

主权利。

2.5大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自

我批评“三大作风”，牢记“两个务必”，继承发扬优良传统

作风，树立班子良好形象。

3.党支部书记选任条件

3.1理想信念坚定，有较强的政z*意识、大局意识和责

任意识，政策理论水平较高。

3.2思想品德良好，坚持原则，公道正派，团结同志，

谦虚谨慎，工作务实，作风民主，廉洁自律，群众威信高。

3.3业务素质较高，能够有效做好党建、思想政z*工作，

解决突出矛盾和实际问题，凝聚支部班子，带领党员和群众

完成任务。

3.4熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策

能力、组织协调能力和领导管理能力。

3.5一般应具有三年xx月xx日前将党支部年xx月xx日前向上级党组织提交党支部年xx月xx日前

存入公司党费专户，做好收缴记录。每半年xx月xx日，原则上不得变更。确因工作需要或

特殊情况不能按时开展的，可适当提前或顺延，但必须在当

月完成。要明确主题，结合支部和党员实际，把思想和工作

摆进去，让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的

归属感。

6.4积极开展“我是共产党员，请向我学习”等主题实

践活动，践行“两作两当”，围绕经营中心及重点难点工作，

组织开展党员岗位示范行动、岗位亮牌行动、岗位践诺行动

等活动，切实发挥党员先锋模范作用。

7.宣传文化工作

7.1充分发挥党支部在企业文化建设中的作用，持续开

展文化记忆挖掘工作，大力加强库站文化建设，凝聚干事创

业的精神力量。

7.2加强荣誉管理，做好党支部集体和个人荣誉记录。

7.3建立通讯员队伍，及时报道宣传工作中涌现出的先

进典型和经验做法，每月至少向公司党群工作部提交 1－2

篇关于党建工作、创先争优活动及其他群团工作的新闻稿件。

7.4重塑集团良好形象，发挥党员作用，加强舆情风险

管控，营造良好氛围。

8.群团工作

8.1工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。

党支部委员会群团工作至少每季度讨论一次。

8.2及时了解分析员工思想动态，解决实际问题，化解

矛盾于萌芽状态。每季度最后一周向上级党组织报送员工思

想动态分析报告。

8.3指导基层分工会做好民主管理工作，依法维护职工

合法权益。

8.4密切联系群众，关心关爱员工，坚持“四必访”、“五

必谈”，经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见，

着力提高党支部服务群众工作水平。

五、相关要求

开展党支部标准化建设，是推进“两学一做”学习教育

常态化制度化的迫切需要，是推动公司党建“六大工程”落

实落地的具体举措，是发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用的重要保障。各党总支、党支部要做到思想上重

视、行动上统一、措施上有力，坚持规范与创新相结合，稳

妥推进党支部标准化建设各项工作。

（一）加强组织领导。各党总支（直属党支部）要将党

支部标准化建设纳入党建工作重要议事日程，强化责任担当，

精心组织策划，有序部署推进。各党总支（直属党支部）书

记为本单位党支部标准化建设工作第一责任人，要制定推进

党支部标准化建设的工作规划，明确目标任务、阶段性工作

要求和推进的具体措施。党委工作部门要深入基层加强具体

指导，及时解决存在的问题，保障工作实效。

（二）融入中心工作。开展党支部标准化建设的目的是

加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成

为促进企业稳健发展的坚强堡垒。各党总支、党支部要紧密

围绕公司经营管理目标任务，结合各自实际，努力创新工作

方法，以求真务实的工作作风，扎实开展党支部标准化建设，

把党支部标准化建设工作成效体现在扩销上量、管理提升等

方面。

（三）稳妥有序推进。各党总支、党支部要根据标准逐

项对照检查，做到问题找得准、目标定得实、措施抓得紧，

稳步有序地推进党支部标准化建设工作。要加强宣传引导，

营造有利氛围，鼓励引领党员和职工群众积极参与党支部标

准化建设，形成工作合力。要将标准化建设中的好做法、典

型经验及时总结，推动支部党建工作整体水平的提高。

（四）强化监督考核。公司党委将党支部标准化建设统

一纳入党建工作目标化管理考核范围，作为对各单位党建工

作考核内容和考核结果的重要依据，并进行经常性实地督导

检查，推进工作落实，努力实现党支部科学化设置、标准化

管理、系统化提升，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党

员的先锋模范作用。