- 总页数 2 页
- 大小:6.18K
为您推荐
- 2023-09-28 12:45:04 体制内大实话14条,每一条都是金玉良言
- 2023-09-16 12:32:06 关于加强高耗能、高排放项目生态环境源头防控的指导意见
- 2023-09-30 04:21:59 市三抓三促行动阶段性工作主要做法
- 2023-10-01 20:39:36 20xx年这样面对批评,让领导高看你一眼!
- 2023-09-14 23:42:55 20xx年度党支部组织生活会互提意见汇总
- 2023-09-30 17:27:06 本该具体干实事的乡镇基层为何那么多会?
- 2023-09-11 16:09:36 如何看懂领导“脸色”,教你几个实用方法
- 2023-09-22 04:19:27 岗位廉洁培训问答模板
- 2023-09-12 13:40:39 秘书修养的“多”与“少”
- 2023-09-20 14:47:38 办公室工作的三学三办三管三守
- 2023-09-27 21:32:26 和同事相处的三要四不要
- 2023-09-28 07:40:22 这一个节点,是争取提拔的关键点
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
着力培养忠诚干净担当的高素质干部
——三论贯彻落实全国组织工作会议精神
人民日报评论员
《人民日报》7月7日刊载 贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。XX领导XXX在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求,体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,是系统推进干部队伍建设,全面提高干部工作质量的重大举措。
为政之要,惟在得人。政z*路线确定之后,干部就是决定的因素。落实党的十九大确定的各项任务,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。十八大以来,我们贯彻新时期好干部标准,落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,严把选人用人政z*关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正“四唯”等取人偏向,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,加强干部管理监督,选人用人状况和风气明显好转,为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。同时,也要清醒看到,面对新使命新任务新要求,一些干部的理想信念、政z*担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距,迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面,干部工作是一项系统工程,要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结,是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择,各级党委和组织部门要深入领会把握,切实抓好落实。
培养忠诚干净担当的高素质干部,建立健全干部工作体系,既要增强系统谋划,又要把握工作重点。教育培养突出政z*素质,把提高政z*觉悟、政z*能力贯穿干部教育培训全过程,坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设,注重政z*训练、政z*历练,使干部始终在政z*上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质,突出政z*标准,强化对政z*忠诚、政z*定力、政z*担当、政z*能力、政z*自律的深入考察,多把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离考察了解干部,全面地历史地辩证地分析识别干部,坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上,事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常,加强对各级领导干部特别是一把手,对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,坚持抓早抓小、防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向,大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,对不作为慢作为的坚决调整,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求,联系选人用人实际,查缺漏、补短板,在重点突破中实现整体推进,在改革创新中健全完善制度。
一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部,建立健全干部工作体系,组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,要有“劝君参透短长理,自有人才涌似云”的用人之道,要有“众里寻他千百度”的爱才之心,要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分