X政府办党组接受县委巡察组巡察的工作汇报

根据县委第二巡察组有关工作要求，县XX办公室党组高度重视，立即召开巡察工作动员会，研究部署具体工作安排，认真开展巡察工作情况自查自纠。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）单位概况

XX办公室（以下简称县政府办公室）是协助县政府领导同志处理县政府日常工作的工作部门，为行政性质，机构规格相当于正科级，挂XX政务服务和大数据管理局、XX金融工作局牌子。总行政编制XX名（含县级领导职数），内设职能股室XX个，分别是综合室、秘书室、县政府值班室、政务公开办公室、信息室、调研室、政策法规股、人事股、行政股、政务服务和行政审批改革股、电子政务和数据资源管理股、智慧城市建设和产业发展股、公共资源交易管理股等股室。

（二）主要开展工作情况

一是固本培元，锤炼内功，持续强化队伍建设。始终把加强理论学习和强化队伍建设摆在首要位置，不断提高领导班子政z*理论水平。坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的有力抓手，创新学习方式、强化学习效果，积极落实“三会一课”制度，增强了干部职工的政z*素养和理论水平。始终将全面从严治党主体责任抓在手上、记在心上、扛在肩上，把主责与业务工作同部署、同落实、同推进。正确认识当前意识形态领域的形势，健全意识形态工作各项制度，强化和落实领导责任，把意识形态工作摆在更加突出的位置，充分发挥意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用，真正做到了“两手抓、两手硬”。

二是勤政为责，恪尽职守，切实提升服务效能。坚持把办文办会办事作为衡量办公室服务领导、服务基层、服务群众水平的重要标尺，切实在转文风、改会风、促作风上下功夫，不断提升服务效能。高标准完成政府工作报告、县政府领导讲话材料等重要文稿，无一差错。严格履行公文处理程序，在高质量起草政府文件、会议纪要等的同时，认真抓好依据关、内容关、格式关，帮助部门校核把关公文，保证了公文质量，提高了公文办理效率。认真做好人大代表议案建议和政协委员提案办理工作，积极抓好政府目标管理工作，各项工作有力有序开展。

三是强化协调，提升效能，助力县域经济社会发展。深化银企合作对接机制，大力加强县域金融生态环境建设，持续开展打击和处置非法集资、不良贷款依法清收等专项行动，营造了良好的金融生态环境。夯实基础工作，完善经常性教育培训机制，分级分层组织实施，将政务公开纳入公务员初任培训课程，多次组织了全县性工作培训。加强对基层政务公开工作的指导，针对基层政务公开工作中的疑点和难点问题，加强工作督导调研，提出了有效的解决方案，受到了基层干部的好评。

四是为民务实，廉洁从政，努力提升服务水平。积极发挥党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，按照县脱贫攻坚总体工作安排，扎实开展驻村帮扶工作，切实改善贫困群众居住生活条件。认真落实党风廉政建设党组主体责任，执行厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。严格执行《党内监督条例（试行）》，自觉接受社会舆论监督，强化行政效能监察，及时解决群众反映的突出问题。深入开展民主评议工作，坚持民主集中制，落实谈心谈话等制度，用实际行动维护了办公室的良好形象。

二、存在问题及产生原因

（一）存在问题

1.在落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。对党的路线方针政策和党中央决策部署都能高度认同和坚决拥护，但有时存在传达学习党中央决策部署时慢半拍的问题。主要表现在：脱贫政策宣传不到位，近年xx月xx日召开脱贫攻坚会议，未及时通知民政部门参会，造成了相关政策传达不到位。

3.在落实新时代党的组织路线方面。能够深入领会、牢牢坚持、认真贯彻新时代党的组织路线，高标准高质量落实主题党日、“三会一课”等制度，严格组织生活，加强党性修养。但是在民主生活会或组织生活会上，以提醒代替批评的多，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政z*生活的政z*性、原则性、战斗性还有待提升。主要表现在：选人用人方面还不够精准，前一阶段股级干部调整时，个别股室工作人员仅有1人，但是工作任务涉及点多面广，任务量较大，出现人岗不相适应的情况；组织生活重视程度不够，比如，在筹备召开20XX年年度民主生活会过程中，恰逢迎接全省脱贫攻坚省际交叉考核，会议召开时间一再延期，没有按照规定时间及时召开，而是在考核之后才组织召开。

4.在落实巡视、审计、主题教育整改方面。能够做到始终把巡视、审计、主题教育整改作为政z*任务抓紧抓实抓好，按照抓具体、抓到底的要求，不折不扣地抓好各项问题的整改落实。但在具体整改过程中，仍然存在个别问题。主要表现在：在20XX年度省委第六巡视组专项巡视扶贫领域反馈意见整改工作中，因为事务性工作较多等情况，部分整改台账等材料未能及时呈送到领导手中，导致相关整改工作未能第一时间传达到位。

（二）问题产生原因

一是理论武装抓得不实。对党的十九大精神学习抓的还不够紧，对XX领导新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深入，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，在学习上缺乏一种“挤”的精神、“钻”的状态、“苦”的追求，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

二是党性修养锤炼不够。党内政z*生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。领导班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政z*生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政z*生活、净化党内政z*生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政z*生活中锻炼党性、坚定理想信念。

三是作风改进不够到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

四是纪律执行不够严格。政府办党组对中央的各项纪律执行是坚决严格的，对上级的决策部署落实也是不折不扣的，但有时忙于其他具体事务，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人，怕撕破脸，不能按照党的政z*纪律要求，敢于担当负责，勇于作出斗争。究其根源还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，没有真正认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线。

三、改进工作的思路和措施

（一）加强理论学习，提高政z*素养。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续开展“两学一做”学习教育，坚持和完善学习制度，积极探索与办公室工作相适应的学习内容和学习方法，深刻学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求，特别是学深学细学透十九届四中全会精神和XX领导XXX考察调研河南时的重要讲话精神，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去，真正学懂弄通、入脑入心。通过学习，进一步增强领导班子的理论素养，增强政z*素质，增强辩证思维能力，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，不断提高工作能力和工作水平。

（二）加强党性锻造，树立宗旨意识。把《XXX》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照XXX党规党纪，对照党中央和各级要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，全心全意投身到党的事业。一是坚持想领导之所想、急领导之所急的原则，当好领导的参谋助手，积极为领导决策建言献策，为全县经济发展、社会进步付诸努力。二是围绕中心工作、项目建设、重要会议、重大活动等，进一步发挥参谋辅政、协调调度、综合服务、督查落实作用，主动沟通、加强衔接、全力敦促，有效调动部门工作的主动性和积极性，凝聚工作合力，推进工作开展。三是树立全心全意为人民服务的宗旨理念，加强对口帮扶工作，深入联系乡镇村组，努力为群众办实事、解难事、做好事。

（三）强化责任担当，狠抓工作落实。弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，认真落实《准则》和《条例》。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中提升工作水平。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好，确保工作制度按照要求落实到位、给群众的承诺不折不扣兑现到位、工作任务按照时间节点完成到位。

（四）加强作风建设，营造良好生态。领导班子带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政z*定力和政z*立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。