文稿素材选用的“五要”“五不要”

新时代文稿起草工作力求短、实、新，着力从根本上解决“文山”问题，素材选用的有关问题深刻影响这一目标的实现。总体来看，文稿起草中素材选用要坚持“五要”“五不要”。

一、要典型引路，不要泛泛而谈

文稿中选素材就要秉持典型、精悍的原则，通过小素材说明大问题。典型的素材本身便蕴含着巨大信息量，能够有效指出共性问题，找到最大“公约数”，使受众产生共鸣，让整个文稿效果事半功倍。典型的素材不在于篇幅长短，而在于能否有效说明问题、情况，这样的素材不仅不会被淹没于整篇文稿，反而会成为全文的点睛之笔。细枝末节的素材冗长至极，看后令人昏昏欲睡，犹如隔靴搔痒；仅仅停留于表面上打转转，有凑字数的嫌疑。

二、要深入调研，不要闭门造车

好素材无不因为对工作熟知而来的，调查研究是获取素材的有效手段；这样的素材不仅真实可靠，而且极具时效性，达到先人一步、快人一拍的效果。工作干得好，素材才能选得好；素材用得好，工作更能干得好。这便是一种良性循环，一种从实践到认识再到实践的马克思主义哲学的运用。文稿起草不是靠灵感，而是应当充分准备，两耳不闻窗外事的写作方法一定写不出好素材。

三、要准确切入，不要眉毛胡子一把抓

素材的运用要有条有理，一篇文稿中素材选用具有内在逻辑，每个素材之间都有一定联系，这样写出的文稿才能更精准，能够解决实际问题。要坚持靶向发力、精准打击，集中力量攻克一种或几种问题，不能寄希望于一篇文稿解决所有问题。素材的选用不是机械拼凑，要善于找寻素材之间关联点，让各个素材间环环相扣，达到统筹并联的效果，而不是排队串联。运用素材就是要有“钉钉子”精神，把握好一个“准”字，让整个文稿产生动力，而不是看似四平八稳，实则拖拖拉拉，令人味同嚼蜡。

四、要善于比较，不要坐井观天

好素材也是比出来的，既要将自身搜集的素材作对比，也要拿来别人好素材作对比。素材的选用具有较高的灵活性，能有效深入说明问题就是好素材，因此不妨使用“拿来主义”。要善于使用他人的素材，并善于改造素材，达到以我为主、为我所用的状态，让别人的素材与自己的文稿“门当户对”。

五、要改善制度，不要漏洞百出

要建立健全文稿检查制度，确立文稿主体责任，树立整体责任意识。领导同志要以上率下，带头抓文稿质量；从素材选用抓起，到整篇文稿校对，充当“质检员”，深耕“责任田”，确保文经我手无差错。

文稿起草中素材选用是一个乘势而上的过程，需要准确把握，不能左顾右盼、徘徊不前。最重要的就是善于选人用人，从领导同志自身做起，在组织中形成人人会写文稿的氛围，培养一批文稿起草能手，结合时代要求，为组织发展“赋能”。