职场如何做到坦诚承认错误

在职场中，每个人尽管都想把自己所经历的事，做到完美，但是难免会受各种条件的影响，犯各种各样的失误和错误，能够做到坦诚承认错误，对职业生涯和人生的成长，都是难得的最可贵的品质。

一、没有永远不犯错误的人

职场生涯中，犯错误不是偶然或者罕见的，关键是如何对待自己犯错误的态度，李开复说过：“事后认真反省，努力改变自己”。需要的就是正视自己的错误和失误，反省犯错误的原因，汲取教训，改变自己的所犯错误的行为或思维方式，减少同样的错误再次发生，为自己的成长减少阻力。

二、所犯错误是不争的事实

每个人所犯的失误和错误，无论你承认也好不承认也罢，它是不可争辩的事实，即使所发生的瞬间，因你的情绪原因不愿意承认，也是可以理解的，但是所犯错误如果让他人指出来，你任何推脱的理由和借口，都掩盖不了所犯错误的真相，当你清醒后的反思，主动认识到由于自己的原因所犯错误，体现的是你的胸怀和气度。这是你改过自新走出的第一步。

三、承认错误是优秀的品质

坦诚承认自己的失误和错误，是人生成长中最难得的优秀品质。一是需要敢于直面错误的勇气，不回避、不遮掩，对自己的短板和不足勇于揭丑亮短；二是反思自己所犯错误，就能够总结所犯错误的原因，只有发现自己的不足，才能有所提升和进步；三是反思出现错误的过程，对于事情的每一个细节、程序，进行系统性的检点，反复的论证避免出现错误的的方案，举一反三，其收获远远大于反思本身的意义。

四、坦诚认错赢得众人钦佩

如何坦诚认错，因事情发生的情节不同，可采取不同的方式。一是自己经手的事情，事后自我判断失误和错误的，自己静心思考，对自己来一次自我清心；二是团队合作出现的错误，集体研判，主动揽责，让每一个成员都在反思中汲取教训，总结得失；三是对他人有影响的，主动面对面交流，在自己反思的基础上，还得到他人的指导与点拨，同时还能化解误会和尴尬，得到对方的对你的尊敬；四是事关范围较广的，你就主动站出来，面对大家深鞠一躬，敞开心扉，袒露心声，不仅不使你的失误效应放大，更能得到众人的理解和点赞。

总之，职场中，没有不犯错误的人，失误和错误是不争的事实，承认错误是优秀品质，坦诚认错赢得众人钦佩。不仅避免错误再次发生，更能彰显你胸襟大度，为成长进步赢得周围喝彩。