街道党工委书记20xx年xx月xx日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。抓工作“以言代行”，谋划布置工作多，上前推动落实少，存在抓而不紧、抓而不实的问题，缺乏咬紧牙关、动真碰硬的决心和勇气。

二是务实的举措还要创新。推动转型发展存在路径依赖，超常规、见实效创造举措还不多，一些重点工作部署没有一以贯之地贯彻落实，在增强居民幸福感、获得感方面做得不多。推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重，没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题，对一些推动共同富裕发展而出台的系列举措，回应群众新期盼还有差距，接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性还有所不足。

三是务实的能力还要培育。思路不够开阔，在强化队伍建设、提升党建水平、优化服务效能等方面思考还不深入，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题，有时会机械地套用先进地区的经验做法。创新能力不强，面对街道工作的新常态，统筹发展的办法不多、措施不实。工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬，对事关街道发展事业长远发展的战略性、前瞻性、交叉性问题研究还不够深。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是思想引领还需加力。虽然在教育引导、激发活力、长效激励等方面采取了一些措施，但对党的二十大精神理解还不够深入，抓正面宣传教育没有形成“反馈效应回路”。学用结合不够紧密，面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，在贯彻落实中央的决策部署和省、市的具体要求上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况，新思路、新办法不多。

二是工作谋划还需加深。部分工作还只停留在纸面上、计划中，没有具体落实到行动上，对“宜业宜居”“以城促产”战略理解的不深不透，破解“精细化、全覆盖”长效监管机制的“硬骨头”，思想准备还不够充分，敢为人先、革故鼎新的勇气、决心和精神还不够足，对质量和内涵的把握不全面，举措的落实还不够到位，激励基层改革创新的成效还不明显，提前预判、长远谋划的意识不强，查找短板弱项不深刻、不具体，围绕二十大提出的实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务部署工作，思考不足、谋划不多。

三是攻坚精神还需加强。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，缺乏积极主动、创新发展、担当作为、敢打敢拼的精神，在提升“接诉即办”的响应率、解决率、满意率方面的有效举措还有待加强，通过非官方渠道实现“未诉先办”的方法不多，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，各块面工作特色还不明显、亮点还不够多。

（六）带头落实全面从严治党政z*责任方面

一是政z*敏锐性有待提升。政z*理论钻研不够深入，没有深刻认识到从严治党任务的艰巨性，“全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，还存在主动性不够、精力不够、力度不够等问题，自我反省不深，危机感不强的情况，没有充分认识到党的建设的紧迫性和长期性，对街党工委意识形态领域可能出现的新情况新问题研究不深，对群众反映强烈的舆情积极应对、主动发声不够。

二是管党治党还不够严格。党建工作方式单一，主要靠开会部署、责任分解、检查考核等手段，难以充分调动下级党组织及成员的积极性、主动性。在存在落实“一岗双责”，督促不够及时、监督检查不够经常的现象，层层分解责任、传导压力还不够充分，对下属党组织和党员的监管不到位，对身边党员干部提要求多、督促检查少，落实“一岗双责”主动思考少，督导的形式和手段还不够丰富。

三是纪律执行还不够认真。在抓党员干部政z*纪律教育不够经常、深入，对苗头性、倾向性问题，有时过多考虑干部的积极性，以及科室、单位的特殊性，善意提醒、点到为止得多，严厉批评、坚决制止的少，多是照套上级政策，全覆盖规范性的配套政策体系尚未完全到位，层层抓落实的工作机制不够完善，在一定程度上存在着制度建设的薄弱环节，对重点领域的廉政风险还防控不够多、不够深。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习有所放松，能力提升还要加强。学习的重视度不高，思想上放松了学习，对学习内容没有系统谋划，缺乏始终如一的精神，片面认为更多的时间和精力要用来抓主题业务工作等主要矛盾上，一定程度上忽视了理论对实践的指导作用。学习实用性不强，对宏观方面的重大问题的学习和研究还不够深入，学习中存在泛泛而学和“走过场”等现象，存在为了完成学习任务而学习，存在学而无用、学而不思、思而不深的情况。有时会出现以干代学的想法，满足于自身的知识和经验，在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，没有很好地把理论学习的成果转化为干事创业的力量。

二是理想信念有所松懈，奋进意识还要加强。放松了党性修养，作为一名受党培养多年的党员领导干部，随着年龄的增长、成绩的增多，难免滋长了自我感觉良好的情绪，党性锻炼的主动性不足。放松主观世界改造，影响了政z*敏锐性的提升，对消极言论、不当言语重视程度不够，没有及时引导纠正，艰苦奋斗、精益求精的工作作风有所弱化，缺少废寝忘食、开拓创新的工作热情。削弱了攻坚意志，工作的主动性和勇于创新的胆识还要增强，有时会把上级要求的、好推动的工作从紧从快推进落实，群众反映集中、推进难度大的工作往后摆一摆，慢慢干、带着做。

三是宗旨观念有所淡化，融入基层还要加强。自认为经历丰富，忽视了向基层一线学习，工作中不能从群众角度换位思考问题，会不自觉沿用原有的工作模式，在解决具体困难上考虑得不够全面、不够到位。工作中虽然注意多深入基层一线，但多以听汇报、看现场为主，没有真正和基层队员、群众打成一片。工作推进不够快，有时遇到矛盾和问题处理过于谨慎，会有等事情想明白、看清楚了再干，导致工作推进慢，落实成效不够显著。

四、整改措施和努力方向

一是坚持立根固本，做到对党绝对忠诚。把理想信念放在首位，扎实抓好XX领导新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和XX领导XXX重要讲话精神的学习，着力提升政z*站位，提高政z*敏锐性、鉴别力和定力，坚定四个自信，做到两个维护。坚决执行中央、省、市委的决策部署，始终把加快街道工作转型和发展作为各项工作不变的主旋律和主基调，不断加强党性修养，不断提高理论素养与决策水平。

二是牢牢守住底线，把纪律规矩挺在前面。带头增强XXX党规党纪意识，坚持用《中国共**廉洁自律准则》《中国共**纪律处分条例》约束自己，切实维护XXX和党内法规的权威性严肃性。带头遵守廉洁自律各项规定，旗帜鲜明地抵制不正之风，永葆共产党人清正廉洁的政z*本色。切实担负起职责范围内党风廉政建设责任，把对党员干部思想教育摆在突出位置常抓不懈，加强对党员干部的警示教育，坚持思想建党与制度管党相统一，以严的标准要求党员、以严的措施管理队伍、以严的纪律约束干部，让党员干部以敬畏之心对待手中的权力，推动风清气正的政z*生态。

三是坚持实事求是，扎实提升干事创业能力。继续发扬“钉钉子”精神，保持奋发进取的精神状态，勇于突破思想束缚，打破常规发展路径，提升工作标杆，进一步健全责任落实、督查考核等机制，确保压力层层传递到位、工作举措落实到位，让善作善成在街道干部职工队伍中蔚然成风。抓工作督导的同时注重抓工作协调，下一步工作以推进物管会及业委会党支部规范化建设、经济社会发展等为主线，继续抓好各项重点工作的督查指导，加强工作协调，在充分调查研究的基础上，群策群力，集思广益，力求快速、有效解决实际问题，提高工作效率。

五、个人需报告的重大事项和有关问题