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两新党建工作情况介绍
今年以来,我县着力打造有为、务实、活跃、清新的“两新”党组织,支持和服务非公企业和社会组织健康发展,有效激发“两新”党建活力,助推“两新”组织高效发展。
一、坚持多措并举,激发党建文化活力。将党建文化墙建设作为提升“两新”组织党建文化的重点工作任务,以伊春鑫旺山特产品开发有限公司联合党支部为试点,由“两新”工委指导并设计“党务公开栏”“党员义务”“党的纪律”等5方面内容组成的党建文化墙,图文并茂、内容丰富,装点了企业党建文化环境,进一步提升基层党建的文化内涵,使广大“两新”组织党员职工在浓厚的文化氛围中增长知识,提振精神,凝聚合力,坚定信心永远跟党走,进一步促进“两新”组织党建工作再上新台阶。
二、坚持行业联抓,促进“两新”组织发展。将县委统战部、县工商联、县市场监督管理局、县民政局等14个相关部门纳入到县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会,并印发《关于建立完善县委“两新”工委运行机制的意见》,明确各成员单位的工作职责。建立**县非公企业和社会组织党建工作联席会议制度,对全县非公企业和社会组织党建工作进行指导与帮助,研究分析党建工作推进、非公企业和社会组织运行中面临的突出问题,并提出意见和措施,为非公企业和社会组织提供有针对性的、规范化的党建服务。截至目前,已召开党建工作联席会议2次,商讨解决党建经费保障、党员管理等突出问题4个,企业满意率得到大幅提升。
三、坚持党建引领,提升“两新”企业保障。聚焦“两新”组织所需,及时为“两新”组织发展提供坚实保障。积极协调伊春森工乌伊岭林业局公司为企业减免商铺租金;联合市场监督管理局到九鑫山珍度假村进行工作指导,对菜单审核、后厨卫生、场所消毒、人员健康、制度落实等方面存在的安全隐患提出整改意见,督促企业整改到位,确保用餐饮食安全;县残联与乌伊岭卫生院联合开展“五进双为”活动,为非公企业12名残疾人做测量血压、心理咨询等义诊项目。同时,积极收集企业人才需求清单,大力开展信息共享、人才引进、介绍入企等服务,多形式引导人才到企工作。
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