局党组机关作风建设提升年xx月xx日跟进学、干部个人自主学习等方式，推动全体干部进一步统一思想、提高认识，扎实“党风廉政宣传教育月”专题活动，将全面从严治党推向纵深。强化日常监督。扎实做好履职谈话工作，今年来，局党组书记和纪检监察组长先后开展履职谈话**人次 。深化四种形态运用，以咬耳扯袖、红脸出汗推动党员干部知敬畏、存戒惧。统筹推进民主生活会、组织生活会、内部规范化管理、形式主义官僚主义等各项整改落实工作，推动机关作风全面改善。

（三）建章立制扎紧制度笼子。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，补齐制度短板，切实做到用制度管人管事管长远。今年来，制定完善**项内部管理制度，配套组织制度培训讲解，促进理解新制度、认同新制度，切实推动制度执行到位。

三、坚持效果导向，激励担当作为

把“机关作风建设提升年”活动贯彻于全年各项重点工作落实，以作风建设营造风清气正心齐劲足的干事创业氛围，以活动引领推动各项任务得到有效落实，引导干部职工勇于担当、敢于斗争、履职尽责，努力书写好“为党分忧、为国尽责、为民奉献”的时代的答卷，为全市经济社会高质量发展贡献一份力量。

下一步，局将进一步巩固机关作风建设提升年活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动业务工作质效全面提升。一是持续加强政z*引领。坚持把党的政z*建设摆在首位，深入学习XX领导新时代中国特色社会主义思想，引领干部职工以高度政z*自觉、务实的作风和专业的素养，贯彻落实好市委市政府的各项重大决策部署，以更大的作为推动经济社会高质量发展。二是深化重点领域问题整改。持续抓好各项问题整改，对已完成的任务，适时开展“回头看”；对需要长期进行整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。三是注重长效机制建设。建立常态化回溯检视机制，补短板强弱项固底板扬优势，切实避免问题反弹回潮，持续巩固整改成效，促进干部职工履职尽责，敢于担当，真抓实干。

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