意识形态工作专题会议制度

为更好的履行局党组意识形态工作主体责任，发挥党组的领导核心作用，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，研究和决定我局意识形态工作重大事项，推进意识形态工作落到实处，特制定本制度。

一、会议内容

（一）传达学习上级党组织和领导关于意识形态工作的决定、决议、指示和会议精神，研究贯彻落实意见。

（二）听取并讨论局意识形态工作有关汇报，提出指导性意见。

（三）其他需研究讨论的重大问题。

二、会议召开

（一）会议根据工作需要， 经请示党组书记同意后召开。原则上每半年xx月xx日通报一次意识形态领域情况。

意识形态工作风险防控制度

一、党组要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，严格落实新闻发言人制度，主动发声，不断加强正面引导。

二、切实维护网络意识形态安全，坚持管、用、防并举，做大做强网6上正面思想舆论，重点管住管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，掌握网络意识形态主导权。

三、在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时，或在发生涉及人防的重大舆情事件时， 应当积极做好舆论引导和政策解读工作，加强风险防控， 定期排查意识形态领域存在的风险点，制定防范措施， 及时化解风险因素。

四、在重要时间节点、 重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，采取相关应对措施。

意识形态阵地管理制度

一、建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

二、完善应急处置， 确保及时有效处置突发事件。 重大舆情和意识形态事件，“边处置， 边报告”，避免延误发酵。 对否定中国共**的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

三、建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

四、将意识形态工作贯穿于培育和践行社会主义核心价值观全程；加7强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、 学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政z*性有害出版物向境内渗透。

意识形态工作检查考核制度

一、局党组负责组织检查考核本单位意识形态工作。

二、检查考核每年至少一次， 并将考核结果纳入党建工作目标考核评价体系和执行党的纪律尤其是政z*纪律和政z*规矩的监督检查内容，同时作为中层干部选拔任用、评先评优等重要依据。

三、检查考核工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。

四、检查考核结束后要形成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。

五、党组书记、分管领导分别对意识形态工作在督查中发现的突出问题对当事人和分管科室负责人进行约谈。

六、检查考核情况要在全局进行通报。