在项目建设动员大会上的讲话

同志们：

x项目是我市引进的又一个重点项目，对推动x市高质量发展具有重大而深远的意义。全市上下要把x项目建设作为检验相关部门和党员干部大局意识、担当精神和工作实绩的“试金石”，作为锤炼干部、发现干部和使用干部的“竞技场”，进一步提升干部精气神，最大限度调动干部的积极性主动性创造性。我们将重点做好以下几个重点工作：

一是着眼使命担当，全程跟踪服务。年初以来，我们主动思考、及早谋划服务保障x项目建设的有关工作，把x项目列为今年一线跟踪考察干部的“头号工程”，组建了由我担任组长的干部考察组，量身定制了x项目考察工作方案，参与了项目指挥部的前期筹建工作，并列席项目部的每周例会和专题会议，全面启动一线跟踪考察工作。下一步，我们将根据工作需要，会同项目指挥部选好配强各专项小组工作人员，坚持市县联动，全程跟踪考察，让所有参与项目建设的干部有压力也有动力。同时，我们将主动作为、靠前服务，从加快人才引进培养、提高干部专业能力、发挥党员先锋模范作用等方面为项目建设提供必要的支持，推动项目又好又快建设。

二是着眼一线考核，促进提速增效。坚持“以实绩论英雄，以实干看担当”，把考察触角延伸到x项目建设最前沿，以项目建设进度为风向标，以“考事”来“察人”，考准考实干部情况。市委组织部已建立了x项目常态跟踪考察机制，每个月至少进点考察一次，并采取联席会议沟通会商、重要节点对账、实地明察暗访等方式，实时跟踪项目进展，全面建立干部“实绩档案”，重点掌握表现好和差的“两头”干部。当前，瞄准项目主体工程开工建设的关键节点，考察组重点考察干部在推进项目前期要件报批、生产要素保障、组织实施安征迁等方面的表现，并作为评价干部的重要依据，以此激励干部态度坚决、行动迅速，扑下身子、心无旁骛，全力推动项目建设实现“开门红”。

三是着眼正向激励，激发干事活力。x项目建设时间紧、任务重、要求高，参与项目建设的一线干部经常风里来雨里去，非常辛苦。各级各部门对他们要高看一眼、厚爱一层，不折不扣地兑现市委关心关爱基层干部的系列政策，力所能及地为他们解决工作、生活等方面存在的实际困难。要进一步加大激励力度，市里将拿出不少于x名处级职数，专项用于提拔重用其中实绩突出、条件成熟的干部；定期通报表扬积极肯干、群众公认的干部，对其中的科级以下干部，所在单位党委（党组）要优先提拔使用；凡是符合条件的，一律作为后备干部进行培养和管理；实行年度考核单列，按最高比例x%来核定优秀名额。x县、x区等地要参照市里做法，采取有效措施，加大激励力度，让包括广大村干部在内的所有参与项目建设的干部有为者有位、多干者多得。同时，会同纪委监委、效能等部门，认真落实市委出台的容错纠错实施办法，为负责者负责、为担当者担当，释放出鼓励干事、宽容失误、敢于担当的强烈信号。

总之，只要市委市政府有部署，我们坚决及时落实；只要项目建设有需要，我们积极主动服务，为加快x项目建设、促进全市高质量发展作出应有的贡献。