市组织部机关党建品牌建设汇报

20xx年xx月xx日”仪式，连续三年xx月xx日”活动视频剪影以及组织工作重要条例规定。四是不断实践完善。将品牌创建工作细化成12项具体任务，每项任务均指定1至2名支委委员负责牵头落实，明确完成时限，实行“清单化”推进。支部委员会每季度召开一次专题会议，对品牌创建工作开展情况进行一次全面盘点，研究解决重难点问题。提出“一年打基础、两年促提升、三年抓巩固”的实践思路，坚持边干边探索边总结，利用一年时间，对“组工红帆”品牌内涵内容进行修正完善，将验证行之有效的做法进行提炼总结，长期坚持。

三、主要成效

（一）党员干部综合素质不断提升。通过系列可量化、可操作的具体措施，不断加强党员干部政z*理论教育、XXX党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育，党员干部政z*“三力”进一步增强；通过大学习大讨论活动，将“学思悟行”串联起来，党员干部做到勤学、善思、能说、会写。

（二）党建工作与业务工作实现深度融合。通过党支部委员会“四个一”工作机制，扎实推进机关党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。通过党员讲党课讲业务“双讲”活动，倒逼党员干部深入研究工作业务，不断提升党员干部抓落实能力。近年来，**市委组织部连续三年获市委年度综合考核“优秀”等次，先后荣获安徽省文明单位、安徽省卫生先进单位、第十届**市文明单位、市直关心下一代工作先进集体、市直脱贫攻坚结对共建先进基层党组织、**市卫生先进单位、全市招商引资工作先进集体等荣誉。

（三）服务群众效果进一步凸显。通过持续深化“我为群众办实事”实践活动，全面梳理组织部门解决群众急难愁盼问题的16项具体任务，一项一项盘点销号，人民群众获得感、幸福感和安全感不断提升。20xx年初，市主城区爆发疫情后，所有党员干部下沉结对社区，协助做好全员核酸检测、入户排查登记等工作，连续不间断安排党员干部到结对小区参与24小时卡点值守、志愿服务，选派12名干部深入疫情严重的封控区开展督导包保，用心用力筑牢疫情“防火墙”，得到社会各界好评。

四、几点启示

（一）领导重视是重点。在推进“组工红帆”品牌创建过程中，党支部积极争取部领导班子重视，涉及到品牌创建的重要问题均及时提交部务会集体研究决策，重要活动均邀请部领导带头参与，使品牌创建上升到本部门的重点工作、领导班子的主抓工作，确保有力有序推进。

（二）情感认同是基础。在“组工红帆”品牌创建的一开始，党支部就坚持让全体党员干部都参与进来，通过“大家的事情大家议”，让每名党员都倾注一份热情、贡献一份智慧。在确定品牌名称和标识的过程中，采取全体党员投票的方式，从多个初步方案中选择大家公认的方案。在推进过程中，部领导亲自主持召开党员大会，向全体党员讲清品牌内涵、重要意义、目标任务，让品牌的概念进一步深入人心，并通过定制实物等方式，促进品牌形象更加生动清晰。

（三）解决问题是关键。紧扣解决机关党建“两张皮”“灯下黑”的问题，以问题为导向创新破难题，有针对性地拿出具体举措，并将重点任务逐项细化，“清单化”推动落实，通过一个个具体问题的解决，不断提升党支部的凝聚力、战斗力。

（四）班子有力是保障。在推进机关党建品牌创建过程中，党支部委员会制定支委委员分工细则，明确每名支委委员的“责任田”，促进支委委员分工合作、各尽其力，将品牌创建工作细化为16项具体任务，每项任务均明确1至2名支委委员牵头负责，定期集体研究协商，保证了机关党建品牌创建的有力有序推进。