市局领导班子20xx年xx月xx日常监督管理。一是认真做好重要节日、重要节点的警示提醒教育，及时打招呼、提要求，在节前对局属机关各科室、单位下发了节庆假日防止“四风”问题的通知，开展监督检查7次。二是将“三务公开”作为日常重点工作来抓，着力在文件传达落实、明确公开内容、审核发布把关、日常监督提效四方面下功夫，稳步推进“三务公开”工作，切实保障广大人民群众的知情权和监督权。三是认真做好上级纪检监察机关、驻局纪检组交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。

四、作风建设情况

一是持之以恒落实中央“八项规定”及实施细则精神，不断加强作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神作为重点任务和经常性工作来抓，科学合理运用监督执纪“四种形态”狠纠“四风”问题，时刻保持惩治腐败的高压态势。

二是紧盯享乐主义和奢靡之风。严格执行公务接待和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。

三是规范行政执法行为。进一步规范执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，切实维护群众利益。

五、存在的主要问题和不足

一是责任落实不够到位。部分班子成员对分管部门业务工作管得多，对党风廉政建设管得少，对党员干部思想状况了解不深，主动谈心谈话不够。不同程度地存在“重业务、轻党建”现象，缺乏抓党建促业务的意识，没有真正管到位、严到位，全面从严治党工作氛围不够浓厚。

二是监督检查力度不够。监督检查形式单一，发现问题后，问责力度还不够，主要以通报批评，口头劝诫为主，通报内容有时没有点名道姓，没有达到“红红脸、出出汗、排排毒”的批评效果，失去了通报批评原本的威慑力。检查人员有时还存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影响同事间的感情，存在避重就轻的现象。

三是重大项目推进缓慢。一些项目前期工作经费不足，虽然项目策划较多，储备丰富，但前期工作由于缺乏经费而无法开展，直接影响了项目的申报。一些项目地方配套资金达10%-40%，市级、旗县区财政均未能配套到位，影响工程顺利实施。

六、明年的工作思路

（一）抓好班子自身建设

认真落实全面从严治党要求，严格执行中央八项规定实施细则和自治区、市委及局党组配套规定，严格落实“两个责任”，坚持“一岗双责”和“三重一大”，严控“三公”经费支出；继续聚焦“四个领域”（责任落实领域、党内政z*生活领域、资金管理领域、工程项目管理领域），严查“四种行为”（不作为、假作为、乱作为、慢作为），健全完善各项规章制度，确保水利系统干部队伍作风持续提升。

（二）拓展学习教育成果

巩固和拓展党史学习教育成果，继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风，不断激发广大党员勇于担当，奋发有为、干事创业的动力和热情。

（三）增强风险防范意识

严格落实“一岗双责”，努力构建适应新时代发展要求的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来，深入改革，完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞，科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。

（四）持续推进重大项目工程按期完成

抓紧推动20xx-20xx年度实施方案的编制，有序推进灌区“十四五”续建配套与现代化改造项目，高质量完成各项任务。

20xx年要重点推进以下项目工程：

1.河套灌区续建配套与现代化改造，计划投资XX亿元；

2.乌拉特中旗水系连通与水美乡村建设试点县项目，总投资XX亿元，20xx年计划完成投资XX亿元；

3.乌拉特中旗狼山水库至甘其毛都口岸供水工程，总投资XX亿元，重编可研已完成，待审批；

4.水库除险加固工程：城圐圙水库、二牛湾水库等7座水库除险加固计划投资XX亿元；

5.乌拉特前旗工业水源置换工程，总投资XX亿元，20XX年完成XX亿元，下余XX亿元20xx年完成；

6.水土保持治理重点项目，包括：京津风沙源治理二期工程20xx年项目20xx年实施，计划投资XX亿元，生态型清洁型小流域治理XX亿元；2项合计XX亿元。