领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责.党风廉政建设制度

院党委书记党风廉政建设“一岗双责”岗位职责

院党委书记、院长对医院党风廉政建设和反腐败工作负主体责任，对领导班子成员及医院中层干部的党风廉政建设负直接领导责任。

1、按照XX区委、XX区纪委和XX区卫健XX党委的部署要求，结合医院实际，抓好全院党风廉政建设和反腐纠风工作任务的落实，确定责任目标。每季度至少召开一次党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

2、领导和组织对全院党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。

3、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格按照有关规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

4、管好班子，带好队伍。组织召开院领导班子民主生活会，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁自律情况，带头开展“批评与自我批评”。对院领导班子成员及中层干部在党性党风党纪方面存在的问题和不廉洁行为，及时开展廉政谈话，进行批评教育，督促其即知即改。

5、加强对党风廉政建设工作的领导，支持纪检监察部门依法履行职责，及时排除工作中的干扰和阻力。

6、以身作则，率先垂范，带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。教育和管好配偶、子女和身边工作人员，防止违纪违法问题和不廉洁行为的发生。

院党委领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责

院党委领导班子成员根据工作分工，对分管科室、中层干部的党风廉政建设负“一岗双责”的领导责任。

1、协助书记、院长贯彻执行上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合分管的业务工作和分管科室的实际情况，及时提出党风廉政建设工作的意见和建议。

2、注重自身领导岗位廉政建设基础上，加强对分工范围内党风廉政建设工作的领导，全面掌握分管科室党风廉政建设情况和科室领导干部廉洁自律情况，检查督促分管科室落实好所承担的党风廉政建设和反腐败工作任务。

3、指导分管科室及时发现和解决苗头性、倾向性问题，纠正不正之风，查处违反医疗行业“九不准”各项规定及违纪违法问题。

4、负责组织对分工范围内的党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况的监督和考核，参加并指导联系党支部的组织生活会，对支部党员干部存在的问题督促整改。

5、模范遵守各项廉政法规和制度，管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止其发生违纪违法问题和出现不廉洁行为。

党风廉政建设暨反腐纠风工作责任制及责任追究制度

为更好地全面贯彻落实中央、省、市廉政建设和反腐纠风工作的总体部署和要求，切实加强我院廉政建设暨反腐纠风工作的领导，促进医院各项工作又好又快发展，经院党委会议研究，特制定本制度：

1、廉政建设暨反腐纠风工作是医院重要工作之一，事关改革与发展大局，党政工团必须齐抓共管，做到统一领导、统一实施、分工负责，团结协作。

2、医院廉政建设暨反腐纠风工作实行院党委领导班子主体责任制，党委书记为第一责任人，领导班子其他成员按照分工实行“一岗双责”负责制。医院成立党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在党办（纪检监察室），具体负责廉政建设暨反腐纠风工作的开展，各科主任为科室第一责任人，具体负责组织实施本科室工作的开展。

3、要切实加强领导，落实责任，做到任务分解，人人有责。做到工作有记录，有考核，有总结、有奖惩。院党风廉政建设领导小组成员及办公室人员，要经常深入科室督导检查，及时协调解决工作中出现的各种问题，以确保全院廉政建设暨反腐纠风工作的同步进行和扎实有效。

4、医院领导小组将不定期对各科室廉政建设暨反腐纠风工作情况进行检查督导，定期召开专题会议，总结经验，推广典型，通报批评存在的问题，研究部署下步工作。

5、认真落实责任制，严格考核与奖惩。

根据上级要求，廉政建设暨反腐纠风工作，实行一票否决制度。医院领导小组将定期对各科室进行严格考核，考核结果与评优选先、奖金分配、晋升晋职、职称聘任等挂钩。对在廉政建设暨反腐纠风工作中发生问题的科室或个人，严格按有关规定进行处罚，并取消评优选先资格。对有违规违纪行为的根据情节轻重给予高职低聘、取消职称职务聘任资格、调离工作岗位直至开除等惩处，并追究分管领导的相关责任。