经验材料：三举措推动乡土人才破土飘香

**县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要引擎，在“引”“育”“用”上下功夫，着力引进培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

一、拓宽视野“引”，壮大乡土人才数量。大力实施“引老乡、回故乡、建家乡”活动，明确乡土人才“1+2+3”引才条件，即懂得现代农业生产技能，具备农业经营和管理2种能力，主要从事农业生产经营、农产品开发加工、提供农业服务等3类农业活动，突出打好“亲情牌”“地缘牌”，重点面向农村大学毕业生、蓝领农民工人、复员退伍军人、务工返乡人员、涉农经营的企业主或个体户等5类群体，引进一批“有知识、视野宽、思维新、具备一定经营管理能力”的乡土人才，近年来，共回引280多名乡土人才返乡创业。

二、紧扣需求“育”，提升乡土人才质量。建立健全“三农”需求导向人才培育机制，深化校企合作、校地合作，对接**农业大学、**林科大、省农科院等省内外高校和科研院所，依托辣椒、油茶、白茶、铁骨猪等优势产业，积极创建“乡土人才创业实训基地”3个，设置特色种养殖、农产品加工、电子商务、乡村旅游等8个培训项目，采取“集中授课+实训见习”“田间微课+生产实践”方式，每年培训高素质农民700余人。实施致富带头人培育行动，通过举办“三农讲堂”，对农村致富带头人、农民专业合作社和家庭农场负责人进行现代农业技术技能、农产品经营开发等培训。目前，已培育农村致富带头人、农业技能人才20xx余人。

三、人尽其才“用”，激发乡土人才能量。完善各尽其能、各展所长的人才使用机制，提升乡村产业发展与人才供给的匹配度。出台《**县鼓励支持人才创新创业办法》，引导各类创业园区、合作社吸纳乡土人才返乡创业，鼓励支持乡土人才创办家庭农场、农民专业合作社、特色产业基地。截至目前，打造合水油茶、狮子山葡萄、密灯白茶等农民工返乡创业特色产业示范基地5个，支持乡土人才创办专业合作社66个，有效带动周边500多名群众就业、增收300多万元。深入实施科技专家“分类组团服务”行动，鼓励科技专家发挥“传帮带”作用，主动为农村人才提供种养殖技术、生产经营理念、农产品深加工等知识培训，推动动农村本土人才破土飘香，目前推广新技术、新品种25项，有力推动了乡村产业发展，全县共发展葡萄、油茶、白茶等特色产业47万亩，建成万亩精品园5个、千亩标准园43个。