个人对照检查材料

董事长 总经理 党委副书记 黄XX

（20xx年xx月xx日）

按照XXXX公司集团公司关于召开20xx年xx月xx日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不及时，有时候有“请示报告多了会让上级领导觉得自己领导力、驾驭力不强”的心理。

（四）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面：

1.有时候也会当好好先生，在发现其他班子成员和干部职工的一些不当行为时，往往碍于情面，不会直接向其指出。

2.对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对一些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，报喜不报忧，怕背包袱。

（五）在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党责任”方面：

1.工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时为了搞好班子的团结，自己也会当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

2.对“一岗双责”的认识还不到位，作为公司党委副书记，自己在党建方面投入的时间和精力过少，把党建工作看成是党委书记的事情，认为自己只要把精力放在公司经营管理和生产上就行了，没有真正把党建各项工作放在心中、抓在手中。

（六）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面：

1.工作作风方面，主观性较强，谦虚谨慎的工作作风坚持得还不够，钉钉子的韧劲还不够强。平时工作过程中，统揽全局工作多，对如何更好更快地促进丰收发展、如何强化土地管理、追收历史挂账等工作考虑较多，但对基层生产队管理人员分摊历史挂账问题考虑得还不够深入，解决的信心和耐心不足。

2.下生产队较少，工作不够细致，平时的下队入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到各生产队、各分公司调研，接触主要部门负责人多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。

（七）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：

1.艰苦朴素的作风有待加强，过紧日子的意识有待提高。对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，有时候离开办公室会忘记随手关灯关电脑。

2.随着工作时间的增长，吃苦耐劳精神却少了，认为现在的生活条件改善了，放松了自我约束。比如，偶尔对一些没必要的应酬碍于情面没有进行推辞。

（八）其他有关情况说明

本人20xx年xx月xx日，本人持有XX股份XXX股，市值XXX元；中国石油XXX股，市值XXX元；南玻AXXX股，市值XXXX元；总市值XXX5元，妻子持有XXXX理财保险XXXX元（20年xx月xx日建成小康垦区奉献自己的力量。

（二）整改措施

1.坚持理论联系实际，加强政z*观察力与敏感度。自觉把学习XX领导新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，结合不断变化发展的农垦改革趋势，努力在学深、弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己争先创优的灯塔和干事创业的指南。加强对农业领域相关专业知识的学习，制定学习计划，充分利用晚上、周末时间进行学习，做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX公司各项事业的快速发展上。

2.带头严守政z*纪律和政z*规矩，营造良好政z*生态。严明政z*纪律，自己会始终做到政z*信仰不变、政z*立场不移、政z*方向不偏，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从严落实局里的各项工作任务，坚持大事小事一起抓，在事业上做一个能干人。同时，加强对公司干部素质的培养，今年计划邀请相关专家学者为公司全体干部职工进行2次党规党纪教育培训，始终坚持将反腐败建设和强化自身作风建设深入到工作的各个环节。此外，对一些不当言行和违法乱纪行为坚决制止，加强对公司的管理水平。

3.开拓工作思路，带头坚持请示报告制度。对上级党组织的决定，开拓思维，充分结合公司的实际情况进行工作部署。同时，在今后的工作中，我将严格执行个人重大事项报告制度，无论事情大小，都做到及时报、不漏报，管好自己子女家属，自觉接受组织和群众监督。

4.始终干清白事，做老实人。严格遵守XXX、条例、准则的各项规定，老老实实做人，踏踏实实做事，不当老好人，卸下思想上的包袱，正确对待工作中的亮点与不足，虚心接受别人的批评意见，虚怀若谷，时刻反思自己哪些方面做得还不够好，多想想怎样做才能让群众更满意。

5.勇于担当负责，以钉钉子的精神攻坚克难。敢于动真碰硬，在工作中发现问题时，无论是普通的干部职工还是班子成员，都要旗帜鲜明地指出。同时要根据本次民主生活会查摆出来的问题清单，抓好责任落实，明确责任主体与整改时限，协调各科室力量，抓好监督与落实。加强“一岗双责”意识，加大对党建工作的投入力度，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

6.纠正“四风”不止步。保持谦虚谨慎的工作作风，积极听取广大干部职工和基层群众的意见和建议，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化队伍的向心力，增强自己解决问题的信心和耐心，争取多回收历史挂账。俯下身子，进队入户听民声，千方百计解民忧，杜绝安排式、线式的调研，每月走访困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对公司职工工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极组织开展和职工群众的谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及地解决具体困难和问题。

7.传承和发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约的农垦精神。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，加强自我约束，切实做到修身慎行、怀德自重。以上率下，从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，不吃拿索要，不收受礼品，对一些没必要的应酬坚决推辞。同时，要求各部门抓好对水、电、办公用纸的管理，精简文风、会风。

以上剖析如有不妥之处，敬请各位同志批评指正，我将诚心接受，并抓好整改落实。