国企20xx年“一对一”谈心谈话

参考提纲

今天与你开展此次“一对一”谈心谈话，主要目的是进一步交流感情，了解你的思想动态、工作状况和家庭情况，希望你能放下顾虑、敞开心扉，表达最真实的想法和建议。

一、了解基本情况

通过了解谈心谈话对象的基本情况，进一步打开话匣子，营造轻松的谈心谈话氛围。

参考问题：

工作几年了？哪个学校毕业的？学的什么专业？

到公司本部之前在过哪些单位，干过什么岗位？

家里有哪些成员？父母身体是否健康？老家是哪里的？家人在本地生活是否习惯？

二、谈心谈话内容建议

紧扣“三谈三听三促”（谈思想、听诉求，促稳定；谈生活，听家常，促关爱；谈工作、听建议，促发展）开展。

（一）谈思想、听诉求，促稳定（重点了解谈心谈话对象的思想状态，倾听诉求，及时化解矛盾问题，切实让谈心谈话对象保持思想稳定）

参考问题：

你觉得自己最近思想状态如何？是感觉压力比较大难以化解，甚至影响睡眠，还是整体比较乐观向上，能积极面对工作生活中的各种问题？

近期让你感觉最有成就感的事情是什么？能简要分享一下吗？

近期让你感觉压力最大的事情是什么？你是怎样化解的？

你所在的部门氛围如何？遇到困难和问题，愿意向你的上级沟通吗？能得到组织的关心和帮助吗？

工作以来对你影响最大的人或事情是什么？能简要分享一下吗？

有没有其他思想上的诉求想向公司党委反映的？

（二）谈生活，听家常，促关爱（重点了解谈心谈话对象的生活状况，倾听家常，帮助解决实际困难，切实让谈心谈话对象真正感受到组织的关心和关怀）

参考问题：

家人对你的工作是否理解和支持？如能理解，平时是怎么与家人沟通的？有不理解，能简要分享一下吗？

工作之外有哪些业余爱好？能简要分享一下吗？

对公司本部开展的工会活动，兴趣小组是否了解？是否积极参加？如不能参加是因为什么原因，活动吸引力不大，或工作太忙了等等？

今年体检情况如何？有没有需要特别关注的点？对公司开展的“XX”专项行动是否了解，参加过哪些活动？有哪些意见建议？

生活上有什么困难需要公司帮助协调解决吗？

（三）谈工作、听建议，促发展（重点了解谈心谈话对象工作情况，倾听对公司改革发展生产经营的意见和建议，集思广益、群策群力推动公司高质量发展）

参考问题：

你对目前的工作状态满意吗？如果是满意，主要表现在哪些方面，如果是不满意，具体是哪些方面？

今年以来你主要负责了哪些工作？工作中得到的支持和肯定多吗？能简要介绍一个你记忆最深的工作情况嘛？

你对自己的职业生涯有哪些规划？目前公司的各项政策能否支撑你的职业发展？如不能，有哪些好的意见建议？

结合你的工作，对公司的发展有没有什么意见建议？

（四）保密工作

参考问题：

1.你作为本单位（部门）党组织主要负责人，是如何坚持“党管保密”原则、推动保密责任制落实的？你如何理解保密工作与业务工作的关系？你是如何推动其他班子成员落实“业务工作谁主管，保密工作谁负责”原则的？（针对党组织主要负责人）

2.今年以来，你有没有起草或接触过涉密文件？公司反复强调的保密十条纪律要求是什么，能简单说说吗？

3.你的专业领域有哪些工作是涉密的？你是如何落实相关保密工作管理要求的？

4.结合你的工作，对如何有效提高全员保密意识，有什么好的意见建议？