贯彻落实《中国共**国有企业基层组织工作

条例（试行）》相关材料汇编

目录

探索打造“七三三”党建融入体系77

练好“四力”提升意识形态工作能力85

打造“三种文化”助推企业发展89

建立完善长效机制确保主题教育收尾不收场92

四、先进事迹

国企疫情防控先进事迹195

国企疫情防控先进事迹299

国企疫情防控先进事迹3102

国企疫情防控先进事迹4105

五、自查报告

国企党建工作自查报告1113

国企党建工作自查报告2120

XX领导XXX对国企党建工作提出的重要要求

一、强调国企必须具备的“六种力量”

成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

二、提出国企深化改革要坚持“三个有利于”有利于国有资产保值增值；有利于提高国有经济竞争力；有利于放大国有资本功能的方针。三、提出国企两个“一以贯之”

坚持党对国有企业的领导是重大政z*原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯

之。

四、提出加强国企党建工作总要求：“四个坚持”

坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政z*核心作用；

坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能

变；

坚持建强国有企业基层党组织不放松。五、提出“中国特色”现代国有企业制度把党的领导融入公司治理各环节；把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。六、明确党对国有企业的领导方式政z*领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是

把方向、管大局、保落实。

七、加强对国企领导人监督和管理

加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政z*纪律和政z*规矩；

突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；

完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

八、坚持全心全意依靠工人阶级方针

要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；企业在重大决策上要听取职工意见；坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。九、关于对国企领导人的要求要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作；要牢固树立政z*意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展

新局面。

十、关于国企领导人员的培养

要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位；

要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向；要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡

献。

十一、全面从严治党在国企落地“四个要”要同步建立党的组织、动态调整组织设置；要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好；要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克

难的堡垒；

要把思想政z*工作作为企业党组织一项经常性、基础性工

作。

十二、明确各级党委责任

地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和

党的建设总体规划；国有企业党委（党组）要履行主体责任；

要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。

中国共**国有企业基层组织工作条例（试行）

第一章总则

第一条为了深入贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产XXX程》和有关法律，制定本条例。

第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、xx领导思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政z*功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政z*和组织保证。

第三条国有企业党组织工作应当遵循以下原则：

（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；

（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；

（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；

（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；

（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

第二章组织设置

第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。

党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。

正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。

经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。

第五条国有企业党委由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年xx月xx日等制度，增强党内政z*生活的政z*性、时代性、原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等有效做法，落实党员领导干部讲党课制度。

第二十条强化党员日常管理，及时转接党员组织关系，督促党员按期足额交纳党费，增强党员意识。加强和改进青年xx月xx日起施行。其他有关国有企业党组织工作的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。

国企党建会应知应会

应知应会国企党建

1.国有企业定位：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政z*基础。

2.国企党的领导和党的建设存在的“四化”问题：弱化、淡化、虚化、边缘化。

3.“四同步”“四对接”：党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

4.国企领导人员从“二十字”标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

5.国有企业党委（党组）发挥领导作用：把方向、管大局、保落实

6.国有企业要成为“六种力量”：成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力

量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

7.国企两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政z*原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

8.国企党支部建设要求：团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

9.新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政z*核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

坚持一个“主基调”打好三套“组合拳”

体会国企党建

《条例》以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻XXX要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。20xx年xx月xx日常性教育覆盖率100%。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“四个诠释”岗位实践活动，创新实施“1+4+1”党员意识提升工程，配套推行“先锋指数”教育管理，广泛开展“一名党员就是一口百吨井”“机关党员跟班行”等建功活动，引导激励广大党员在增储上产、提质增效等重点任务中当先锋、作表率，助推公司原油连续17年xx月xx日常督导访谈和绩效考评访谈作为党建考评的主要手段，更加注重过程管理和日常评价。在科学抽样基础上，通过开展“面对面”集体座谈、“背靠背”个别访谈，全面深入了解基层党建工作实际情况。

推行本部交给基层评议机制。开发线上评议系统，围绕团队建设好、沟通协作好、指导服务好、作风形象好“四好”本部建设，细化评议项目，通过多维、匿名评议方式，把省、市、县三级公司本部交给基层单位监督评价，客观真实反映各级本部党建工作实效及存在问题，促进管理和作风建设改进提升。

推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、打赢“三大攻坚战”、优化电力营商环境等重点工作，将党员要求分解量化为“履行义务、发挥作用、创先争优”三个部分，通过每季度党小组初评、党支部评定，接受群众监督，以对党员的积分量化评价推动先锋模范作用发挥。

推进考评结果应用机制。坚持党建工作与中心工作深度融合，将生产经营绩效指标作为“721”考评的重要指标，将党建绩效考评结果纳入企业综合绩效评价中，实现“同步考核”“双向运用”；将“721”考核评价结果纳入企业负责人年xx月xx日常调研机制，倒逼各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，着力推动党的建设各项部署落地见效。

作风建设开创新局面。大力弘扬XX领导XXX在福建工作期间大力倡导和践行的“马上就办、真抓实干”“四下基层”等优良作风，班子成员带头全覆盖摸家底、查实情、解难题；大力践行“人民电业为人民”的企业宗旨，扎实开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动；大力整治党建形式主义问题，全面落实“基层减负年xx月xx日常、严在经常。

坚持从严治党，强化作风建设。一是深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，发挥教育、预防、监督、惩戒职能，开展形式多样的警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的道德防线。二是紧扣政z*、组织、廉洁、群众、工作和生活“六项纪律”，巩固扩大落实中央八项规定精神、集团公司“5条禁令30不准”的成果。三是突出监督重点、深化效能监察。聚焦全面从严治党，认真落实党内监督条例，构建全方位的监督体系，形成监督常态，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点监督工程招标、物资采购、工程签证、选人用人等廉政高风险点。

二、引领垂范之风，让价值在规划中全面蔓延

办好中国的事情，关键在党，办好党的事情，关键在党员领导干部。公司党委发挥党建优势、融入中心，聚焦问题，狠抓落实，以“管理提升、拓展市场”为目标，不断增强党建工作价值创造力。

结合实际，深化“党建联建”。结合公司实际，探索短期工程项目党员与项目属地、项目施工单位、项目业主方等开展“党建联建”工作。以联合组建党支部、党员临时参加属地党支部组织生活等手段，共同开展主题党日活动、创先争优活动等，解决流动党员归属感和价值感问题，充分发挥地方、参建单位各自优势，率领党员干部全力以赴解决工程中遇到的困难，为推进项目工程顺利实施提供坚强的保障。

人才强企，深化队伍建设。一是进一步完善和应用好综合业绩考核机制，严格执行干部选拔任用程序和各项管理要求，充分发挥党委领导和把关作用，全方位、多角度、近距离考察识别干部。按照人尽其用、人岗相适的原则，以价值创造为导向，选拔工作经验丰富、现实表现优异、专业技术水平高超、群众认可度高的优秀干部。二是建立人才交流转岗机制，以多领域、多层次、多岗位的锻炼，促进工程技术人才和经营管理人才向项目管理、新能源开发、市场影响等领域双向流动，不断拓展选人用人渠道，完善后备干部发现、培养、选拔和管理的全链条机制。

引领示范，凝聚发展能量。围绕工程建设、检修业务、安全生产、管理提升，积极探索公司转型发展之路。公司对内夯实内功，积极开展各种技能培训、技能竞赛活动，加强对新技术、新工艺、新管理的研究，开展修旧利废、合理化建议等，挖掘职工创造潜力，破解技术难题，提高经济效益。对外拓展

业务，除电力建设项目外，电站服务业在电力行业的专业领域内也名声鹊起，承接了纳雍发电厂一厂3台机组汛期检修、茶园发电厂#2机组A级检修、黔北发电厂#1机组A级检修等项目，在可持续发展中，检修队伍已成为贵州金元的一个招牌。

三、突破守正之局，让高效在实践中创新创造

新时代下的国有企业必然要与时代前行，久久为功的努力还需加以创新的手段让工作得以事半功倍。公司党委着力加强党建管理创新，以强化纪律、突出成绩、注重实效、提升满意，让党员群众将更多的时间精力投入到公司急难险重的工作中去。

平台创新，互联网+党建在掌上得以实现。项目工地多、党员分散、基层党建工作落实不够到位、力度不足等问题一直是公司的党建难题。但随着“互联网+”的思想深入，充分运用掌上E党建APP管理平台，制定党支部工作标准化手册、结合“三会一课”等组织生活以及重点宣贯的精神，提升党建工作的融入和落地。该平台可以将学习教育、缴纳党费、民主评议、党务公开等融为一体，着力解决“三会一课”常态化要求执行监督难、党建信息化覆盖不全、党员积分、评价数据不准确等问题。党费缴纳不及时等党建管理的短板，创建了大数据时代的新党建品牌。通过聚焦需求、构筑桥梁，共谋发展，确保互联网+党建为公司党建工作提升了工作效率。

制度创新，党建+挂钩同步推进工作线条。党支部按照公司

转型特点进行重组，机关设综合一、二党支部，按业务领域设工程管理党支部、电站服务党支部。通过重新修编《公司党委约谈办法》《公司党支部目标管理考核细则》《公司党支部书记考核评价实施办法》等一系列制度，合理设定考核指标，定性定量相结合，严格奖惩，切实做到行为有约束、任务有规定、信息有反馈、成果看得到、满意有提升。将各项党建管理任务建立达标台账，对照任务清单列出达标时间、责任人和取得成效，将务虚的党建工作转化为可以量化对比的指标，实实在在挂钩党员干部的绩效考核。

体系创新，党建+结对致力共建双提升。贵州金元下属三级单位较多，共同做好党的建设，以示范带动全盘工作、以共建深化创新、以党建促进发展是一致的目标。公司与能发公司结成共建单位，党员示范岗、红色教育、映山红帮扶活动等多项活动都可联合协办，双方查缺补漏，策划、协调、组织有条不紊，深化党建带团建、党建带工建，推进双方党建工作相互促进。

当前，公司已逐步形成齐抓共管的工作合力，统筹时、度、效，着力打造标准化、智慧化、区域化、品牌化、制度化的特色“党建五化”，领导班子高度重视顶层设计、狠抓品牌建设、注重标准化升级、助推成果转化，不断引导党员职工做党的政策主张的传播者，企业风云的记录者，社会进步的推动者，公平正义的守望者，开拓创新的奋斗者。

打造“党员红旗设备诊所”激活党员“红色细胞”

经验国企党建

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年xx月xx日学、月练、季比、年xx月xx日常监督。在元旦、中秋等节日期间，分别对省属企业开展2次交叉式推磨式监督检查，从严从实督促问题整改。三是抓实机制建设。制定《省属企业违规经营投资资产损失标准》，下发《为省属企业改革三年xx月xx日、微信群等方式组织党员学习、党员活动、上党课、开展深度讨论等），推出“互联网+党建”学习模式，建立党支

部微信、钉钉工作群，定期推送XX领导系列讲话、评论员文章和有关党的条例制度，每月组织1次主题党日、4次集中学习、1次“党员人人讲党课”和创办“晚6点学习班”等，不断推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，加强对XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的理论学习，做到党员教育接地气、全覆盖，使广大党员进一步强化理论思维、增强党性修养。

继承传统增动力。将“玲珑红色基因”作为宝贵的精神财富和力量源泉，以红色教育基地丰富的教育资源为依托，常态化开展“不忘初心牢记使命”参观教育、“踏寻红色足迹传承红色基因争做时代先锋”关心下一代筑梦行活动及玲珑红色故事“微党课”等，深入了解玲珑人自1938年xx月xx日等，畅通群众诉求反应渠道。创新搭建“直面问题马上办”微信公示平台，就群众反应问题的解决情况进行实时公示，真正做到“民有所呼，我必有应”。同时，企业打造“橙暖沃家”员工关怀平台，以职工小家建设、“送健康到基层”活动、EAP关怀、职工子女托管计划、困难员工慰问等“员工关怀十件实事”凝聚温暖力量，员工获得感和幸福感进一步提升。

党建活动品牌化。连续十年xx月xx日、传统节日为内容，要求所属企业领取专题策划的任务，每一个专题内容都提前半个月进行策划、制作，经过反复修改和打磨后，以公众号消息推送和内刊

展示的形式呈现给受众。20xx年xx月xx日，小区因主水管突发爆管而停水，他立即安排爆管抢修供水，得到业主们的好评。

四、“物业本部”党员奔波忙

综合部副部长XX，在接到配合编写标书的任务后，大年xx月xx日开始，这样的工作从未间断，累了就在办公室休息一会儿。“这没什么，我只是做了自己该做的事，何况我还是一名党员”。这位有着17年xx月xx日起，公司党委连续召开视频会议，认真传达学习XX领导XXX、XXX总理关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作重要批示精神以及上级相关文件精神，要求各级领导干部、各级组织提高政z*站位，不折不扣落实党中央关于疫情防控决策的各项部署和要求，将疫情防控作为当前首要任务来抓，切实保障员工生命安全和身体健康。

1月23日，该公司研判疫情严峻形势，超前提出“不去武汉，不走亲友”等要求，发布《员工及家属告知书》并宣贯、督查，筑牢防疫墙。

1月26日，该公司研判疫情形势，果断作出“立即调整生产经营计划、压缩生产规模至最低”决策。

面对突发疫情，公司党委闻讯而动，面对航班、铁路、公路停运的困境，经多方与相关部门报告请示，最终获得了进入的批准。越是艰难越向前，党员干部勇争先。在研究确定了详细“作战图”之后，公司领导靠前指挥，在生产现场忙碌直至深夜。

二、担当作为，发挥作用，抓出“细”

公司党委把抓实抓细做好疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要战场，确保党组织和党员在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，守土有责、守土担责、守土尽责。

“早调会、晚碰头”制度化。公司党委坚持企业微信手机视频每日早调会、晚碰头会制度，“一日两会”抓落实，及时跟进疫情动态，掌握员工情况，强化防疫工作日计划、日落实、日总结，紧盯市场变化，每日滚动提出应对措施，同时做好了在家办公员工的执行力跟踪检查工作。截至4月7日，共召开

会议254次，出台相关制度及管理要求33个。宣传先行、专人培训。坚持“突出重点、积极应对、依靠

科学、宣传先行、专人培训”原则，印发《做好疫情防控知识宣传培训的通知》等，正确把握舆论导向，积极引导员工科学防控。及时制定了《关于新型冠状病毒疫情防控知识宣传教育培训工作方案》，通过企业微信号和HSE管理群，强化疫情防控知识宣传、培训及检查，完善体温检测、异常情况反馈及上报机制。加大宣传防疫先锋典型事迹力度，弘扬正能量，凝聚精气神，营造防疫良好氛围。

领导班子率先垂范，分区包片“点对点”关怀困难职工。各基层党支部积极响应，迅速成立4个党工团志愿服务队，服务队由党支部委员、党小组长、工会、共青团骨干组成，每个

志愿服务队均设立了信息沟通、物资供应、思想安抚等小组，分工明确、各司其职。坚持每天15:00召开公司党建工会系统工作督办沟通例会，汇报当日党工团志愿服务队工作情况。截至目前，党工团志愿服务队共逐一排查、收集已确诊病例的40

个小区以及居住的公司职工304名，为困难职工配送上生活物

资等慰问品96人次。一个党员一面旗，关键时刻有党员。公司广大党员把投身

防疫一线作为践行初心使命、发挥先锋作用的“试金石”和“磨刀石”，把守初心、担使命贯穿防疫全过程，“疫”不容辞、奋勇当先，用忘我担当、无私行动，践行着党员铮铮誓言，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

三、多措并举、群防群治，做到“实”

面对突发疫情，公司党委连续召开专题会议，对疫情防控工作作出安排部署，公司主要领导坚决扛起责任，靠前指挥。

1月22日，公司根据疫情升级情况，成立公司疫情防控工

作指挥部,公司主要领导担任指挥长，下设4个工作组，细化工作职责分工，明确专班专人落实，涵盖市场应对及物流、防疫物资和生活物资保障、公共区域消毒及卫生保障、厂区保卫及外来人员监控、疫情防控知识宣传培训和检查反馈、信息收集上报及发布、信息沟通及综合协调等工作。

在防疫物资相对紧缺的情况下，公司领导班子在春节前分析预判疫情，提前采购物资，制定《疫情防控期间物资保障方

案》，定时动态发布物资状况，保障职工生产生活。全面摸排防疫物资，通过积极与地方政府沟通、网上采购、联系物流公司等，最大限度保障防疫物资。截至4月2日，公司已累计采购6.94万只一次性医用口罩、2830公斤巴氏消毒液、20xx公斤酒精、防护服100套、喷桶、温度计（仪）等防疫物品，持续保障公司防疫需求，守护公司数千余职工和家属的身体健康和生命安全。

心怀感恩，精准关怀。将党委、工会的关爱传递到底，成立专班，全面摸排职工生活物资情况；重点加强有疫情小区职工的精准关怀，强化服务保障。公司主要领导自驾车辆，与班子成员分别前往隔离职工住所，在做好个人安全防护前提下，为职工送去口罩、消毒液、鲜肉鲜蔬等急需物资。

温馨提醒，告知到位。公司党委明确了职工隔离在家工作要求，并督促检查确保落实，每日通报，公司领导到生产现场检查职工落实防护规范情况，率先垂范保持2米间隔，现场关心职工用餐等情况；做到“一戴两勤三不”，即：戴口罩、勤洗手、勤通风、不出门、不聚集、不开现场会。发放《员工及家属告知书》，并在公司微信公众号发布及贴在食堂等醒目位置，强化提示提醒，引导干部职工正确对待和认识疫情。

体温监测，全面消毒。坚持定时定点对公司办公楼、会议室、食堂、卫生间、单身公寓、生产操作室、排班室、更衣室等公共区域定时进行全覆盖消毒处理；坚持对自发坚守岗位的

上下班职工及外来人员进行体温监测，有发热等异常情况一律先隔离或就诊；坚持全员疫情及承包商每日体温及职工家庭发热情况“零报告”制度。

送餐到岗，安全健康。职工食堂防疫期间不再集体就餐，开启“移动食堂”模式，每天对操作间、加工间等区域及时进行清扫保洁、灭菌消毒，严把采购菜品质量关、安全关，精心搭配菜品。为了让疫情期间自发坚守岗位职工吃上放心餐，食堂工作人员主动实行“封闭化管理”，把铺盖卷搬到了食堂，疫情不散，不出食堂。

关注动态，争取支持。公司党委密切关注地方政府防疫知识、防疫物资及物资保障等信息动态；积极协调沟通，在“车辆全面禁行”时期争分夺秒办理5张车辆通行证，打通物流及领导班子人员返厂通道，用于接送出行困难职工上下班、紧急物资供应、职工慰问，以及防疫主要工作人员到公司开展防控工作等。

四、加强督查，严格考核，体现“严”

公司纪委印发《公司关于新型冠状，病毒感染肺炎疫情防控期间纪律要求的通知》，要求党员干部做到“四个带头”，争当疫情防控表率，争当维护稳定表率；强调对不服从统一指挥，有事不报告、报告不及时、办事拖拉、不尽责、不作为的干部进行免职处理；强调对违反公司部署或存在慢报、瞒报、漏报、谎报等情况的员工进行待岗处理。公司党委组织全员对

照学习《中国铜业战“疫”手册》，并细化分解为疫情防控期间《员工出行及生产防控行为规范》，明确职工上下班出行和生产作业原则，涵盖“不握手、戴口罩、间隔2米以上、说一

不二鉴定考核”等15条62个控制点和2条防护知识，规定厂

区范围内所有活动职工交流均保持2米及以上间距，职工培训合格后才能上岗作业。每天抽查、检查，发现问题，从严从快处理。截至4月7日，已累计通报配戴口罩不标准、执行《规

范》不到位等19次，共44人次，其中待岗11人，扣罚绩效13000元，并提醒相关责任部门，以严格的纪律执行保障职工身体健康和生命安全，落实防范和务实关怀。

五、动态生产，确保市场，突出“早”

为确保复产后各项生产经营工作顺利接续，华中铜业认真贯彻“不讲困难讲方法、要谈责任就看结果”的工作精神，克服疫情影响，抓早抓实，有条不紊组织防疫防控和复工复产，坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战。

公司及各部门全面恢复执行力管理制度，通过居家办公、手机视频会等形式，以家为厂，坚持工作日计划、日小结、周通报；提前谋划并推进落实全要素对标、“双百”综合改革、“一户一策”保市场、质量、员工培训等各专业管理提升工作，做到防疫不乱、工作不断，力保战“疫”生产“两不误”。

2月16日，我市出台疫情防控最严禁令，全市实行社区、

小区、居民区全天24小时封闭管理措施。地处黄石市的华中铜

业面临着空前困难和压力。为满足市场需求，公司党委积极争取地方政府支持，审慎决策，在确保防疫安全前提下，以人为本、尊重员工意愿，创造条件试验性封闭生产，筑牢复工复产安全基础。仅用1天时间，从领导班子成员，到每个住厂员工，闻令而动，自发将铺盖搬进宿舍、办公室、排班室，甚至操作室，以厂为家，以实际行动践行“召必回、战必胜”精神，全力跑出“加速度”，日产量一路攀升，3月29日产品产量较2月初产量反了两番，3月份产量达到5100吨，创历史最好成绩。不断刷新历史的产量数字，是给予付出与坚守的最好回报。

为破解物流难题，公司党委贯彻“扩规模、调结构，提升市场占有率，完善定价机制”要求，千方百计打通物流渠道，在中铝物流支持下，创新构建物流“2311”运输新模式，即争取地方政府及中铝物流“2”个源头支持，确保货物顺利发运；创效灵活采用直达、中转及在客户当地政府支持及监管下客户到高速口接货等“3”种方式，确保产品及时运达客户；“1”份防疫及生活物资大礼包，保障物流司机全程无忧；“1”份视频直播保交货，突破疫情阻隔，贴近客户距离，确保产品及时运达客户，保障了95%客户的准时交货。2月6日，公司第一车铜板带（箔）材产品成功发运，领先同行10天，单日发货量达

420吨。华中铜业此举率先破解了全国性物流难题，在中铝集团及有色行业推广。疫情期间，华中铜业国内外客户纷纷以各种方式表达关心，并以捐助防疫物资、增加订单、加强合作等实

际行动，对企业战疫情、保订单诚信履约的做法表达感谢。艰难时期，没有客户取消订单，订单不降反增，逆势上扬。

国企党建工作自查报告1

报告国企党建

为贯彻落实《中国共**国有企业基层组织工作条例（试行）》精神，根据集团《关于开展20xx年xx月xx日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

（三）注重作用发挥，强化组织建设

今年xx月xx日”、“三会一课”为主要框架的学习机制，突出政z*教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员“四个意识”，增强党性修养。推进党员的政z*理论学习常态化制度化，提升党员政z*素养。组织党员参加各级各类学习培训活动，进一步弘扬优良作风、改进学习方式、提高学习效果，发挥党员干部的主观能动性，增强工作创造性，把智慧和力量凝聚到生产经营各项目标任务上。

（二）加强组织建设，构建强有力的战斗堡垒

一是注重队伍建设。建设一支高质量的党员队伍，实施党员带群众、党员联系群众制度，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用；二是注重制度建设。落实“三会一课”制定，支部委员会要每月开会研究支部主要工作，部署下月工作；按时召开党员大会和党小组会；每季度组织一次全体党员学习会。加强党务公开，，按照规定应予公开的党务工作内容全部于公告栏进行公示；三是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好民主生活会。针对评议中反映出来的问题，党支部及时提出整改措施，调整年xx月xx日活动、志愿者服务活动的记录，努力做好材料的日常收集、整理工作。

（三）落实党建责任制情况

制定支部年度工作计划，并对“三会一课”、“主题党日”等主要内容进行安排，明确全年工作重点和责任分工。按照上级党组织部署落实党建责任制相关工作要求。

（四）开展创先争优情况

以人民为中心推进便民高效服务，根据职能安排开展优秀党员和共产党员示范岗评选活动，开展党员明星评选活动，进一步激发党员干事创业和为民服务的热情。

（五）开展志愿活动情况

积极开展和参加党员志愿活动，党员积极参与清扫路面扫雪、疫情防控等志愿服务活动。

三、下阶段工作举措

一是加强理论学习

进一步严格落实有关学习制度，提高全体党员的政z*敏锐

性和政z*鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断改进学风，特别加强理论联系实际的能力，提升学以致用、解决实际问题的能力。

二是改进工作作风

进一步牢固树立宗旨意识，坚决以全心全意为人民服务的作为思想指引，发挥好党员先锋模范作用，带领窗口全体同志转作风、提实效。

三是加强廉政教育

进一步加强党风廉政教育，从理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化等方面做好自省自警。认真开展组织生活，经常拉拉袖子提提醒，做到红红脸、出出汗。

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