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国企建设单位:浅析如何落实基层党建工作责任制
自党支部成立以来,深入贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实全面从严治党要求,履行管党治党责任,坚持认真执行和落实党建工作责任制,不断加强党的建设,从制度机制建设等方面进行了积极探索,但从实践过程和实际成效看,仍然存在着一系列问题。
主要表现在:
一是党建工作目标与落实仍然存在“两张皮”现象,在思想上重视,而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。
二是全面从严治党压力传导存在层层递减的情况,部分职工认为从严治党责任只在领导班子成员,中层管理人员和基层党员对从严治党的责任意识有待提高。
三是成立时间短,党建工作基础弱,在制度建设、组织建设、基层建设、队伍建设方面都还是雏型和萌芽状态,落实党建工作责任制的各项保障需要进一步加强。
带着这些问题,对如何加强基层党建工作责任制进行了深入思考,结合巡视巡察及党建督导检查整改工作的落实情况,个人认为:要破解基层党建责任落实困境,关键要实现制度机制的创新,特别是优化调整基层党建工作责任制体系,确保责任落实体系环环相扣,全面提升基层党建科学化水平,让基层党建工作化“虚”为“实”,真正有血有肉。
一、以“责任清单制”来强化主责主业意识,将基层党建责任规范化、明晰化和具体化
观念决定行动,意识决定出路,能不能编织好基层党建责任网是尤为重要的一环。坚持“书记抓、抓书记”,强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,彻底纠正和转变“重业务轻党建”“两张皮”现象,推动基层党建与业务工作同谋划、同部署。结合基层单位实际情况,合理设置党建责任清单,推进不同层级的岗位责任具体化、责任主体明确化、责任层级清晰化、责任链接无缝化,以条目式清单形成统筹覆盖。切实明确基层党组织的主体责任,党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”,科学划定责任清单,建立起齐抓共管的责任体系。
以党支部为例,研究制定年xx月xx日活动、签订廉政协议等方式,延长廉政教育链条,使廉政教育外沿不断扩大,确保内外皆廉。
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