工作中，你一定要培养的8个好习惯！

1.凡事先讲结果，再讲经过和细节。

在工作沟通中，应当坚持精简、高效的原则，不铺垫，不绕弯，直接讲结果和重点。如果别人还想了解经过或其他细节，那再补充说明。事实上，在向领导汇报工作的时候，也应该秉持这个思路，不耽搁浪费领导的时间。

2.向领导和身边优秀的同事学习。

有的人总觉得，向别人学习就低人一等，就得不到别人的尊重。实际上并不是这样的，别人并不会因为你的求教就看不起你，只会因为你的无能而看不起你。多向领导请教，多向身边优秀的同事学习，这就是成功的捷径。

3.多使用积极的语言，保持积极的心态。

但凡是干工作，就不可能不遇到矛盾、问题或意外，虽然我们并不能阻止问题和意外的出现，但是我们可以选择更加积极的方式来面对。相比于吐槽抱怨，积极面对不仅可以缓解焦虑，促进问题的解决，还能鼓舞士气，甚至为自己争取到稀缺的资源和机会。

4.做事之前，先充分思考。

干工作不能盲目努力，只有把时间和精力花在“刀刃”上，才能事半功倍，干出成效。一方面，要再次确认上级的要求，方向不能搞错了；另一方面，要搞清楚怎么干以及干到什么程度，只有想得清楚，才能干得明白。

5.及时向领导报告工作的进程。

短期的工作一两天就完成了，我们可以在事后集中向领导报告。但是长期的工作，少则三五天一个星期，多则几个星期一个月，如果不及时向领导报告工作进展，很有可能出现情况发生了变化，但却还在原路上“无功”地耕耘的情况。

6.给下级分配工作的时候，提出明确要求。

很多领导在给下级安排工作的时候，都不注重明确要求，实际上提不提要求差别是很大的。因为人都有惰性，对于那些没有明确要求的事情，都会省略再省略，甚至只做到最低标准。要想下属重视并完成好工作，那就在安排工作的同时，提出明确的要求。

7.今日事今日毕，不把工作留到明天。

今天有今天的工作，明天有明天的工作，如果习惯于把今天的工作推倒明天，那遇有突发情况，大多是要挠头的。要想完成好工作，首先要统筹好工作，不能想到哪里做到哪里，或随意遗落工作。一个凡事拖沓的人，怎么可能成就大事。

8.想方设法克服困难，注重执行和落实。

如果领导向你询问不是你分内工作的情况，你会如何回答？你是回答“不知道”，还是回答“我马上去了解核实”。对于大多数领导来说，他们不缺别人的出谋划策，而缺下属的执行和落实，这也是为什么那些执行力强的人总能很快突出出来。