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县人才工作专题报告:聚四海精英筑高地 集八方智慧助发展
XX领导XXX在中央人才工作会议上指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才”。近年来,县委、政府高度重视人才工作,高站位实施人才强县战略,高起点实施“人才计划”建设,建机制、破难题、优环境、聚人才,为加快建设新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨越发展之路提供了坚强的人才支撑。
一、坚持党管人才,体制机制日趋完善。一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程,成立了以县委书记为组长的人才工作“指挥部”,构建了“党委统一领导,组织部门牵头抓总,相关部门各司其职,社会力量广泛参与”的工作格局。领导小组召开X次专题会议,研究部署人才工作,有效破解了人才“引、用、留”等突出问题。二是健全完善政策体系。构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等四个层次的政策体系,人才政策的领先优势不断强化。制定实施了《加快建设人才强县的意见》、X条综合政策措施、X个配套实施办法,持续开展了产业人才、创新人才、科技人才“三大引才计划”,实施专业人才支撑、后备力量素质提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚“四大育才工程”。全县吸纳产业人才团队X个、科技创新人才X人、急需紧缺人才X万人,兑现人才专项资金X余万元,人才政策叠加效应持续显现。三是强化人才目标责任制考核。研究制定《X县人才工作目标责任制考核办法》,发挥考核“指挥棒”作用,明确各级“一把手”为人才工作第一责任人。年度工作完成情况纳入县市区、X个成员单位领导班子年度考核的重要内容,纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议,引导人才工作任务落实、责任落实,人才工作驶入了“快车道”。
二、坚持筑巢引凤,聚育平台日益拓宽。一是实施柔性引才。依托援疆工作,创新人才智力帮扶模式,先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才,依托“项目+资金+人才”抱团模式,组织开展了“千人计划专家行”“人才支持进万村”等招才引智活动X场,柔性引进高层次人才X人次,达成项目合作X个,“援”字号工程取得了明显成效。二是本土育才全面发力。紧抓乡情纽带,开展“引凤还巢”主题活动,破除“唯学历、唯奖项、唯帽子、唯论文”的人才导向,推行本土特色人才评价机制,吸引本土人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。同时,依托农牧民学校常态化开展“百千万”工程,形成了X个类别的本土人才工作室,培育各类“拔尖人才”X个,构建了“政z*合格、信念坚定、业务精湛、热爱家乡”的新时代本土人才队伍。三是发展问效用人才。坚持人尽其才、用当其时,持续引导各类人才到脱贫攻坚、乡村振兴第一线干事创业、建功立业,用实践的“三昧真火”淬炼人才“真金”。
三、创优人才环境,拴心留人氛围日益浓厚。坚持“引进来、留得住、干得好”人才生态环境,为人才施展才华、干事创业提供良好环境。一是做好服务保障让人才“心有所安”。以绿色通道、服务专员、窗口服务和人才金卡“四位一体”,构建人才精准服务体系,提供子女入学、配偶就业、医疗保健、交通出行、职称评审等X项专项服务,解决人才来济发展后顾之忧。目前累计发放金卡X张。确定优质基础教育“定点储备校”X所,20xx年为引进的X名高层次人才妥善解决子女入学问题。二是重视尊重人才让人才“心有所归”。县委、政府设立了人才日,连续组织开展“本土拔尖人才”“回乡创业之星”“智慧奉献奖”等评选表彰活动,布局建设了X个人才主题公园、主题大道,体现对人才的最高礼遇,营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。
水积而鱼聚,木茂而鸟集。我们将深入学习领会XX领导书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,主动担当推进科技自立自强的责任,下大力气全方位培养、引进、用好人才,打造新时代人才向往之城,为深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地作出新的贡献。
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