在干部下沉基层一线实践锻炼动员会上的讲话稿

　　同志们：

　　为进一步提高机关、事业单位干部队伍素质，更好服务全区发展总体布局，扎实推进中国式现代化新实践，经区委同意，由区委组织部统一安排，在全区范围内下派一批新录用公务员、事业单位工作人员到基层一线实践锻炼。区委对开展好这项工作高度重视，区委常委、组织部*部长提出明确要求，刚才*副部长对人员具体分配情况进行了宣布，希望大家按照区委安排，积极投身基层一线工作，确保锻炼取得理想成效。今天，我们把所有参加下派的新进人员和接收单位、派出单位的分管领导请来，既是对本次新进人员到基层一线实践锻炼工作的动员部署，也是集体送岗。根据安排，和大家交流几点意见，供大家参考。

　　一、要明白去基层为什么

　　党的二十大报告指出，广大青年xx月xx日常管理以接收单位为主，派出单位配合。接收单位要摒除“待客”思想，将新进人员纳入本单位干部管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。各派出单位要积极支持，做到时间上保证、工作上支持、生活上关心，切实解决派出人员的后顾之忧；要主动加强与接收单位的沟通联系，共同做好新进人员的管理工作。

　　要强化培养措施。各接收单位要制定切实可行的培养计划，为新进年轻同志业务学习、开展工作提供保障。要将新进人员放到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位，多安排参与乡村振兴重点工作，多接触具体事情，多面对复杂矛盾和突出问题，适时适当“压压担子”“抛抛难题”，让年轻同志参与工作、授以职责。要指定专人“传帮带”，以“2+1”结对子、配备业务导师、定期谈心谈话等方式，及时了解跟踪年轻同志成长轨迹，帮助新进的年轻同志平稳度过岗位适应期，走好走稳入职的“第一步”。

　　要强化从严管理。好人主义培养不出好干部，要求不严锻炼不了好干部。区委组织部和区人社局将进一步明确新招录（聘）公务员、事业单位工作人员“基层实践锻炼”管理要求，从严管理，加强教育管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，帮助大家健康成长、行稳致远。各接收单位要与派出单位共同配合，切实担负起日常管理责任，防止出现派出单位看不见、管不到，接收单位不愿管、管不严的问题。

　　同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。作为青年一代，要向下扎根、向上生长，立大志，明大德，成大才，担大任，用不懈奋斗践行新时代使命与担当。会议之后，大家都要陆续到岗，开启奔赴基层一线锻炼的崭新一页。新使命催人奋进，新征程任重道远，希望大家能够牢记组织的嘱托和群众的期望，在实践中增长才干，努力在全面推进中国式现代化*新实践中贡献自己的力量。