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县营商办20xx年工作总结和20xx年工作思路

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县营商办20xx年工作总结和20xx年工作思路
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县营商办20xx年xx月xx日,深化全社会诚信宣传。以我县第三个1122诚信日为契机,结合宣传部“**十礼,信有礼”活动推广宣传,有效发挥商会力量,各领域招聘诚信代言人,发布1122**诚信码。制定诚信进机关、进校园、进社区、进企业、进窗口、进医院、进乡村、进网络“八进”活动方案,近期开展诚信进社区、进窗口。


(四)在思想认识上“聚心”,强化队伍管理。一是“三个课堂”。推出“我向先进学理论”理论标兵课堂、“我向讲师学法治”法治标兵课堂、“我向窗口学业务”业务标兵课堂等系列课堂,全面提升全体干部的政z*理论素养和业务实践素养。二是“工分+排名”考核。在原来“四维考评”的基础上结合“工分+排名”,对窗口、个人进行分类排名、公开晾晒。营商办内部考评采取班子考核与分管人员考核挂钩、年xx月xx日品牌工程。持续丰富“11.22”主题诚信日各项活动,持续打响“诚信日”品牌和影响力,用好诚信码,让诚信代言人在各领域发挥宣传带动作用。四是健全诚信文化建设工程。深化诚信建设八进活动,将诚信文化触角延伸到工作中、生活中,将企业诚信文化和清廉建设相结合,同时积极联合宣传、市监、经信、教育、卫健等,挖掘各领域诚信优秀案例,评选诚信之星,宣传先进典型,以激发诚信在社会中极大效应,打造好地方好信用这么一个信用宣传品牌。


(四)全面推动队伍建设更加强化。一是完善“工分+排名”考核。加强个人-窗口-单位考核挂钩的关联性,发挥考核奖优罚劣的作用,让躺平者“起身”。二是推行窗口行政办事员持证上岗。加强行政办事员队伍规范化标准化建设培训,实现人员技能专业化、年轻化、知识化,逐步建立健全窗口人员业务培训、技能评定、关心关爱等机制,培育具有**特色的“政务铁军”。三是加强人员日常管理。统筹推进“减窗口、减人员、提效能”,将部分窗口人员前置为咨询服务人员,指导群众网办、掌办。开展标准化贯标、政务服务平台星级评定、“有礼服务之星”评选等工作,强化对窗口人员的日常管理、服务规范。

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