区供电中心党建工作调研材料

尊敬的任总、市公司各位领导：
　　根据会议安排，下面，我代表中心围绕“提升党建质量，着力解决基层党建工作发展不平衡不充分”这一主题作一个简要汇报。
　　一、主要问题及原因分析
　　中心成立于20xx年xx月xx日常履职工作中，也会出现“重业务轻党建、重形式轻内容”、“党建业务两张皮”的现象，一些支部书记把大多数精力放在抓业务管理工作上面，觉得用心抓业务指标见效快，普遍认为党建工作是务虚的工作、是幕后的工作，工作难度大、强度大且不容易出显绩，因此对党建工作重视不够、思考不多、落实较少，直接影响了党建工作质量提升
　　三是党员教育管理模式有待创新。大多支部存在着正式工党员、农电工党员，因党组织关系隶属不同，导致党员对自身的要求存在差异性，一定程度上影响了他们对党组织的归属感，也给党员队伍日常管理增加了难度。由于农电工党员年xx月xx日、中高考期间、地方两会等重要保电工作；积极参与地方精准扶贫、扶危助困；全力做好应急抢修工作，在自然灾害时期迎难而上，奋战在抢修第一线，短时间内恢复了辖区内供电秩序，赢得了社会各界和媒体的好评。
　　三、工作建议
　　1.建议在破解深层次问题上下功夫，推动党建工作均衡发展。基层党建工作发展不平衡不充分问题是现实问题，省公司党委开展的这次党建工作调研，充分反应了上级党组织对基层和基础的关注重视，体现了务实担当的精神。建议通过此次调研，进一步聚焦问题，找出差距，分层分级列出党建工作负面清单，有针对性采取有效措施，分门别类进行解决，在动真碰硬上下功夫，逐步实现党建工作均衡发展。
　　2.建议在树立对标对表上下功夫，筑牢党建工作基础。建议基层党组织结合工作实际，在“对标对表”上下功夫，树立“基层党建工作新标杆”，加大考核评比力度，建立健全与单位集体和个人薪酬、职务晋升、评先表优等匹配的机制办法，真正改变公司系统广大干部职工对待党建工作的认知，用榜样的力量传导价值导向和价值引领，助推党建工作行稳致远。