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体制内人即将废掉的4个征兆!
在体制内,有这么一群人,当一天和尚撞一天钟,工作能拖一天是一天,能不加班决不加班,能少干活一定少干活,没什么上进心,每月领工资就很满足,我们用俗话称这种即将废掉的人为“老油条”。
一个人是不是“老油条”,跟年龄无关,有的人虽然资格已经很老了,但还是在激情满满地燃烧自己,这不是“老油条”。
反而假如一个刚工作没两年的年轻人,如果工作中出现了4种现象,则说明这个人即将变成“老油条”。
1、接到任务,第一反应是:“这事儿跟我无关!”
“老油条”之所以是“老油条”,最重要的就是喜欢“推活儿”,除了自己的岗位职责,实在没办法推之外,领导给他派任何工作,他的第一反应就是,这事儿不归我管,这事儿跟我无关,这事儿我不会啊……。
久而久之,领导也不会再交给他重要任务了,这“老油条”的名号,也就坐实了。
2、周末、节假日手机关机
在企业工作,休息日关机是很正常的事情,但是对于公务员来讲,特别是在特殊时期,关机是一种无组织无纪律的表现。
而“老油条”最不喜欢的事情,就是加班,而不加班最有效的方法,就是关机啊,领导找不到你,自然也就不用加班了,等到工作日,领导问起来,怎么关机啊?
他会说,哎呀,手机坏了之类,反正工作已经躲过去了。
3、爱点评单位新进的年轻人
“老油条”们不管自己真实水平怎么样,都会自认为经验丰富,能力超群,所以,一旦单位进了年轻人,就特别爱对年轻人进行点评:“这个挺聪明,就是不踏实,那个工作态度很好,但是方法欠妥,想当年我还是个科员的时候……”
4、泡着茶叶的杯子不离手
“老油条”们另一个最大的特点,是“不急”,哪怕事情已经火烧眉毛,也要慢悠悠的烧壶水,泡上茶叶,洗两遍,再拿着杯子慢悠悠地去干活。
仿佛没有杯子,就觉得少点儿什么,喝水倒在其次,重要的拿杯子这种“仪式感”。
请自我反思,警惕成为这样的“老油条”!
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