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XX国企20xx年xx月xx日常监督管理办法,明确监督事项和重点。持续深化“廉政进项目”活动,创新丰富廉洁教育内容形式,围绕工程廉洁风险点,精心制作系列廉洁微视频,引导党员干部知廉洁、明底线、守规矩、讲纪律,自觉把纪律和规矩挺在前面。正确运用好监督执纪“四种形态”,综合运用谈话提醒、约谈函询等方式,让“红红脸、出出汗”成为常态,引导员工自觉维护风清气正、干事创业的良好环境。
三是突出合规经营,确保风险防线“牢”。突出合规经营和风险管控,落实“三个区分开来”要求制定《尽职合规免责事项清单》。聚焦政府投资和自主经营项目,编制建设管理业务流程34项,建立了具有公司特色的项目管理体系。配合做好内部审计统筹、外部审计配合、“四风问题”专项审计以及各项风险防控,综合运用纪检监察、监事会、审计、法务等手段,规范内控管理,构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局,切实管好关键人、管住关键事、管到关键处,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司年度无违纪、无违法事件发生。
在总结成绩的同时,我们清醒的认识到党建工作还有差距,具体体现在:一是党建责任落实存在不平衡不充分问题。抓党建还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,党建基础工作还比较薄弱,支部标准化建设发展不平衡,个别党支部贯彻执行还不到位,活动质量、工作成效、标准规范等还存在差距,管党治党责任“最后一公里”还没有打通。二是党建工作亮点特色存在不新颖不突出问题。党建工作形式和内容创新还要进一步加强,融入业务工作还不够,部分规定动作和自选动作抓的还不深、还不细,效果与预期目标还有一定差距,展现公司特色亮点的党建品牌还需进一步加强。
20xx年是XX公司加快推进实施五年战略规划关键之年。我们将继续在XX集团党委的坚强领导下,以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新发展理念和新时代党的建设总要求,不断推动全面从严治党向纵深发展,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,以党建引领号召XX公司全体党员干部职工凝神聚力、担当实干、破难前行,为公司实现跨越式高质量发展提供坚强的组织保障和坚实的政z*基础,以优异的成绩祝贺党的二十大圆满召开。
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