基层干部教育培训工作汇报

今年xx月xx日常工作历练相结合的方式，运用双班PK、积分竞赛、谈心谈话、全程纪实等方法进行管理，用“鲶鱼效应”激发干部斗志，形成你追我赶、奋勇争先良好氛围。组织社区干部、小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”人选举办城市社区基层治理骨干专题研修班，采取“请进来”和“走出去”、县内调研和县外挂职相结合的方法，着力锻造一支有本事、善治理、专业化的城市社区专职工作者队伍，以过硬队伍为提升城市基层治理水平提供坚强保障。

四、强化多方保障。建好教学主阵地，持续深化“119N”基地模式，即 1 个中心党校、19 个镇街基层党校、N 个片区分校。投资4亿元对县委党校进行改扩建，积极筹建**省先进制造业学院。授牌30个县级党员教育现场教学点，开发5条精品现场教学线路，形成“一基多点”培训矩阵。深挖红色教育资源，充分利用**特有的红色文化资源优势，按照“突出重点、有序开发”原则，开展“三个一”红色资源课程开发工程，以一位红色人物或一个革命故事为主题，进行一个课题研究，形成一堂专题教学课程，现已开发11堂系列党性教育课程。加强培训经费保障，在财政预算收紧的情况下，加大干部教育培训经费投入。同时，从县管党费中下拨基层党员干部教育培训经费，缓解基层财政压力，保证培训高质量开展。